Hen­ki­lös­tö­alan JobCor­ne­ris­sa työt ja teki­jät koh­taa­vat – osal­lis­tu ja työl­lis­ty!

Hen­ki­lös­tö­alan JobCor­ner koko­aa jäl­leen yhteen työn­ha­ki­jat ja hen­ki­lös­tö­alan yri­tyk­set 19. päi­vä mar­ras­kuu­ta 2025. Tapah­tu­ma on mak­su­ton ja kai­kil­le avoin.

JobCor­ner ‑tapah­tu­maan osal­lis­tuu kym­men­kun­ta hen­ki­lös­tö­alan yri­tys­tä ja tar­jol­la on run­saas­ti avoi­mia työ­paik­ko­ja. Työ­mah­dol­li­suuk­sia löy­tyy muun muas­sa teol­li­suu­des­ta, pal­ve­lua­loil­ta, raken­nus- ja maan­ra­ken­nusa­lal­ta ja tek­no­lo­gia­teol­li­suu­des­ta, talous­hal­lin­nos­ta sekä ravin­to­la- ja hotel­lia­lal­ta.

Jous­ta­va reit­ti työ­elä­mään

Vuo­kra­työ sopii monen­lai­siin elä­män­ti­lan­tei­siin ja kai­ke­ni­käi­sil­le, kou­lu­tus­taus­tas­ta riip­pu­mat­ta. Töi­tä löy­tyy sekä koke­neil­le ammat­ti­lai­sil­le että uran­sa alus­sa ole­vil­le. Moniin teh­tä­viin ei vaa­di­ta aiem­paa koke­mus­ta. Tär­kei­nä on moti­vaa­tio ja halu oppia.

Yksi vuo­kra­työn eduis­ta on nopea työl­lis­ty­mi­nen. Lisäk­si työn­te­ki­jäl­lä on mah­dol­li­suus vali­ta, kuin­ka pal­jon ja mil­loin työs­ken­te­lee. Tämä tekee vuo­kra­työs­tä eri­tyi­sen hou­kut­te­le­van opis­ke­li­joil­le, per­heel­li­sil­le sekä uran­vaih­ta­jil­le. Nuo­rel­le vuo­kra­työ voi olla ensim­mäi­nen askel työ­elä­mään, joka ker­ryt­tää työ­ko­ke­mus­ta ja aut­taa luo­maan ver­kos­to­ja. Vuo­kra­työt ovat myös kei­no tutus­tua eri aloi­hin.  Vaik­ka vuo­kra­työ­suh­teet ovat usein mää­rä­ai­kai­sia, moni löy­tää nii­den kaut­ta tien­sä vaki­tui­seen työ­hön.

Vuo­kra­työs­sä nou­da­te­taan suo­ma­lais­ta työ­lain­sää­dän­töä.  Työ­so­pi­mus sol­mi­taan hen­ki­lös­tö­alan yri­tyk­sen kans­sa, mut­ta var­si­nai­nen työ teh­dään asia­kas­yri­tyk­ses­sä. Sopi­muk­ses­sa sovi­taan muun muas­sa työ­suh­teen kes­tos­ta, pal­kas­ta ja lomis­ta. Pereh­dy­tys tapah­tuu asia­kas­yri­tyk­ses­sä, jos­ta löy­tyy myös lähie­si­hen­ki­lö.

Val­mis­tau­du etu­kä­teen ja höy­dyn­nä mak­su­ton spar­raus

JobCor­ne­riin kan­nat­taa val­mis­tau­tua huo­lel­la. Business­Oulun koor­di­naat­to­ri Ant­ti Haa­pa­lai­nen suo­sit­te­lee tutus­tu­maan yri­tyk­siin ja avoi­miin työ­paik­koi­hin jo ennen tapah­tu­maa.

– Par­haan hyö­dyn tapah­tu­mas­ta saa, kun käy kat­so­mas­sa avoi­mia paik­ko­ja etu­kä­teen ja vaik­ka sopi­vaa työ­paik­kaa ei juu­ri nyt oli­si­kaan tar­jol­la, pai­kal­la kan­nat­taa tul­la joka tapauk­ses­sa. Työ­mark­ki­na­ti­lan­ne muut­tuu nopeas­ti, eikä jokais­ta työ­paik­ko­ja ehdi­tä jul­kais­ta ennen tapah­tu­maa, Haa­pa­lai­nen opas­taa.

Tapah­tu­maan osal­lis­tu­vil­le on tar­jol­la myös mak­su­ton­ta JobS­par­ri ‑val­men­nus­ta, joka jär­jes­te­tään suo­mek­si ja englan­nik­si. Spar­rauk­ses­sa anne­taan vink­ke­jä muun muas­sa lyhyen his­si­pu­heen val­mis­te­luun ja työ­nan­ta­jan koh­taa­mi­seen.

–  Omien vah­vuuk­sien, kou­lu­tus­taus­tan ja osaa­mi­sen esil­le tuo­mi­nen on suju­vam­paa, kun ottaa mukaan ansio­luet­te­lon, Haa­pa­lai­nen muis­tut­taa.