Hen­ki­lös­tö­alan yri­tyk­set rek­ry­toi­vat JobCor­ne­ris­sa 17.11.2026

Mak­su­ton hen­ki­lös­tö­alan JobCor­ner koko­aa työn­ha­ki­jat ja rek­ry­toi­vat yri­tyk­set saman katon alle tiis­tai­na 17. mar­ras­kuu­ta. Tapah­tu­ma on tar­koi­tet­tu kai­ke­ni­käi­sil­le työn­ha­ki­joil­le, alan­vaih­ta­jil­le ja uusia ura­mah­dol­li­suuk­sia etsi­vil­le. Tapah­tu­maan kan­nat­taa tul­la avoi­min mie­lin, sil­lä vas­taan voi tul­la työ­mah­dol­li­suuk­sia, joi­ta ei ehkä muu­ten oli­si tul­lut aja­tel­leek­si.

Hen­ki­lös­tö­alan JobCor­ne­ris­sa työn­ha­ki­jat saa­vat tilai­suu­den tutus­tua eri toi­mia­lo­jen työ­mah­dol­li­suuk­siin ja kes­kus­tel­la suo­raan työ­nan­ta­jien edus­ta­jien kans­sa.

Tapah­tu­maan osal­lis­tuu yhdek­sän yri­tys­tä, jot­ka etsi­vät osaa­jia muun muas­sa pal­ve­lua­loil­le, hotel­li- ja ravin­to­la-alal­le, raken­nus- ja säh­kö­alal­le sekä teol­li­suu­teen. Tar­jol­la on eri mit­tai­sia työ­suh­tei­ta sekä eri tasoi­sia teh­tä­viä. Työ­mah­dol­li­suuk­sia löy­tyy eri-ikäi­sil­le ja eri­lai­sen kou­lu­tus­taus­tan omaa­vil­le työn­ha­ki­joil­le.

– Tapah­tu­man paras­ta antia ovat kas­vok­kai­set koh­taa­mi­set, jos­sa haki­jat pää­se­vät ker­to­maan itses­tään ja osaa­mi­ses­taan. Par­haim­mil­laan nämä koh­taa­mi­set vauh­dit­ta­vat  työl­lis­ty­mis­tä, ker­too koor­di­naat­to­ri Ant­ti Haa­pa­lai­nen Busi­nes­sOu­lus­ta.

Työ­mah­dol­li­suuk­sia eri­lai­siin elä­män­ti­lan­tei­siin

Vuo­kra­työ on kas­vat­ta­nut suo­sio­taan eri­tyi­ses­ti nuor­ten ja opis­ke­li­joi­den kes­kuu­des­sa, sil­lä se tar­jo­aa jous­ta­vuut­ta eri­lai­siin elä­män­ti­lan­tei­siin ja mah­dol­lis­taa nopean työl­lis­ty­mi­sen.

Hen­ki­lös­tö­ala Hela ry:n Vuo­kra­työn­te­ki­jä­tut­ki­muk­sen (2026)  mukaan 59 pro­sent­tia työl­lis­ty­neis­tä sai töi­tä kah­den vii­kon sisäl­lä. Tyy­pil­li­ses­ti töi­tä on tar­jol­la suh­dan­ne­her­kil­lä aloil­la, kuten logis­tii­kas­sa sekä raken­nus- tai ravin­to­la-aloil­la.

Nuo­ril­le vuo­kra­työ tar­jo­aa hyvän väy­län hank­kia arvo­kas­ta työ­ko­ke­mus­ta, tutus­tua eri toi­mia­loi­hin ja  kehit­tää työ­elä­mä­tai­to­ja.

JobCor­ne­ris­sa työn­ha­ki­jat voi­vat samal­la tutus­tua hen­ki­lös­tö­alan yri­tys­ten toi­min­taan. Jos ala ei ole entuu­des­taan tut­tua, yri­tys­ten edus­ta­jat ker­to­vat mie­lel­lään, miten nii­den kaut­ta voi työl­lis­tyä ja mil­lais­ta osaa­mis­ta työ­nan­ta­jat etsi­vät.

Näin vuo­kra­työ toi­mii

Vuo­kra­työs­sä työn­te­ki­jä sol­mii työ­so­pi­muk­sen hen­ki­lös­tö­alan yri­tyk­sen kans­sa, mut­ta var­si­nai­nen työn­te­ko tapah­tuu hen­ki­lös­tö­alan asia­kas­yri­tyk­ses­sä eli ns. käyt­tä­jäy­ri­tyk­ses­sä.  Asia­kas­yri­tyk­sen vas­tuul­la on muun muas­sa työ­hön pereh­dyt­tä­mi­nen ja työ­vuo­ro­jen suun­nit­te­lu. Hen­ki­lös­tö­alan yri­tys vas­taa  puo­les­taan työ­nan­ta­ja­vel­voit­teis­ta, kuten esi­mer­kik­si pal­kan­mak­sus­ta ja vuo­si­lo­mis­ta. Vuo­kra­työ­hön sovel­le­taan samaa työ­lain­sää­dän­töä kuin mui­hin­kin työ­suh­tei­siin.

Työ­suh­teen päät­tyes­sä hen­ki­lös­tö­alan yri­tys aut­taa työn­ha­ki­jaa uuden työn löy­tä­mi­ses­sä. Ja vaik­ka vuo­kra­työ­suh­teet ovat usein mää­rä­ai­kai­sia, ne voi­vat jat­kua myös pidem­pään tai joh­taa vaki­tui­seen työ­suh­tee­seen.

Hyö­dyn­nän myös mak­su­ton val­men­nus

JobCor­ne­riin voi osal­lis­tua ilman ennak­koil­moit­tau­tu­mis­ta. Mukaan kan­nat­taa ottaa päi­vi­tet­ty ansio­luet­te­lo ja val­mis­tau­tua ker­to­maan omas­ta osaa­mi­ses­taan ja toi­veis­taan lyhyes­ti.

Ennen tapah­tu­maa jär­jes­te­tään mak­su­ton val­men­nus, jos­sa anne­taan käy­tän­nön vink­ke­jä työ­nan­ta­jien koh­taa­mi­seen sekä oman osaa­mi­sen ja omien vah­vuuk­sien esit­te­le­mi­seen. Val­men­nus on mak­su­ton­ta, mut­ta ilmoit­tau­tu­mi­nen vaa­di­taan.

Lisää tie­toa vuo­kra­työs­tä:

Vuo­kra­työn­te­ki­jä – Työ­mark­ki­na­to­ri
Perus­tie­toa vuo­kra­työs­tä – Hen­ki­lös­tö­ala HELA
Vuo­kra­työn­te­ki­jä­tut­ki­mus 2026 – Hen­ki­lös­tö­ala HELA