Kesä­työt ovat näy­tön­paik­ka myös työ­nan­ta­jil­le

Kesä on käsil­lä ja nuo­ret ovat hake­neet innok­kai­na kesä­töi­tä. Nuo­ril­le kesä­työt ovat ensim­mäi­siä työ­paik­ko­ja työ­elä­män alku­vai­heil­la. Myös työ­nan­ta­jan kan­nat­taa kiin­nit­tää eri­tyis­tä huo­mio­ta nuo­ren koh­taa­mi­seen työ­elä­mäs­sä.

–Ensim­mäi­sis­sä kesä­työ­pai­kois­sa nuo­ret oppi­vat työ­elä­mää ja työ­elä­män peli­sään­tö­jä. On tär­ke­ää, että he saa­vat onnis­tu­mi­sen koke­muk­sia. Työ­nan­ta­jat ovat avai­na­se­mas­sa antaes­saan hyvän ja myön­tei­sen kuvan työ­elä­mäs­tä, sanoo pal­ve­luoh­jaa­ja Outi Söder­man-Juva­ni Byströ­min Ohjaa­mon kesä­työ­tii­mis­tä.

Nuor­ten työn­te­ki­jöi­den koh­dal­la on muis­tet­ta­va, että hei­dän tie­ton­sa ja tai­ton­sa toi­mia työs­sä eivät ole saman­lai­sia kuin pidem­pään työs­sä olleil­la, joten pereh­dyt­tä­mi­nen on teh­tä­vä eri­tyi­sen huo­lel­li­ses­ti.

– Huo­lel­li­sel­la pereh­dyt­tä­mi­sel­lä myös työn laa­tu para­nee ja nuo­rel­la on var­mem­pi ote teh­dä töi­tä. Hyvä pereh­dy­tys, avoin ja myön­tei­nen vuo­ro­vai­ku­tus sekä ohjaus työ­pai­kal­la ovat olen­nai­sia asioi­ta molem­min­puo­li­sen onnis­tu­neen kesä­työ­ko­ke­muk­sen luo­mi­ses­sa, koros­taa pal­ve­lu­asian­tun­ti­ja Rosa Hei­ni­nen.

Nuo­ril­la on pal­jon osaa­mis­ta, jota hyvä työ­nan­ta­ja osaa hyö­dyn­tää ja arvos­taa.

–Vaik­ka työ­ko­ke­mus­ta ei ennes­tään oli­si, myös vapaa-ajal­ta ja har­ras­tuk­sis­ta kart­tuu monen­lai­sia tai­to­ja. Nuo­ren kans­sa voi vaik­ka yhdes­sä poh­tia, mitä vah­vuuk­sia hänel­lä on, vink­kaa eri­tyis­nuor­ten työ­val­men­ta­ja Susan­na Kan­gas.

–Posi­tii­vi­sil­la koke­muk­sil­la työ­uran alku­vai­hees­sa saa­daan sitou­tu­nei­ta ja moti­voi­tu­nei­ta työn­te­ki­jöi­tä. Myön­tei­sil­lä koke­muk­sil­la on kau­as­kan­toi­set vai­ku­tuk­set nuor­ten asen­tei­siin työ­elä­mää koh­taan myös tule­vai­suu­des­sa, sum­maa pal­ve­luoh­jaa­ja Jan­ne Helt­tu­nen.

Byströ­min kesä­työ­tii­mi toi­vot­taa antoi­sia kesä­työ­ko­ke­muk­sia kai­kil­le osa­puo­lil­le!