Kesä­työt – Vin­kit onnis­tu­nee­seen työn­ha­kuun!

Kesä­työ on monel­le nuo­rel­le ensim­mäi­nen askel työ­elä­mään. Se tar­jo­aa arvo­kas­ta koke­mus­ta, mah­dol­li­suu­den oppia uut­ta sekä tie­ten­kin oman pal­kan. Mut­ta mis­tä kesä­työt löy­ty­vät, miten hake­mi­nen kan­nat­taa hoi­taa ja mitä kaik­kea työ­suh­teen aika­na tuli­si ottaa huo­mioon? Koko­sim­me yhteen tär­keim­mät vin­kit – näil­lä eväil­lä pää­set onnis­tu­nees­ti alkuun.

Mis­tä kesä­töi­tä löy­tyy? Aloi­ta avoi­min mie­lin

Kesä­töi­tä kan­nat­taa etsiä mones­ta suun­nas­ta. Yri­tyk­set ilmoit­ta­vat kesä­työ­hauis­ta omil­la verk­ko­si­vuil­laan ja mah­dol­li­suuk­sia kan­nat­taa kat­soa myös työn­ha­kusi­vus­toil­ta kuten Työ­mark­ki­na­to­ril­ta ja Duu­ni­to­ril­ta.

Poten­ti­aa­li­sia työ­paik­ko­ja voi miet­tiä myös oman kiin­nos­tuk­sen mukaan – oli­si­ko joku työ­paik­ka tai yri­tys oma unel­ma­paik­ka­si? Hake­muk­sia kan­nat­taa lait­taa roh­keas­ti ja vaik­ka kesä­työ­paik­ko­ja ei oli­si ilmoi­tet­tu avoi­mek­si, voi aina lähes­tyä avoi­mel­la hake­muk­sel­la.

Työn­haus­ta kan­nat­taa ker­toa myös omal­le lähi­pii­ril­le, sil­lä usein työ­paik­ka löy­tyy yllät­tä­vän lähel­tä. Kave­rit, per­he, opet­ta­jat tai har­ras­tus­ka­ve­rit voi­vat tie­tää avoi­mia paik­ko­ja, joi­ta ei ole itse huo­man­nut.

Oulun kau­pun­gil­la on haet­ta­va­na kesä­työ­har­joit­te­lu­ja monen ikäi­sil­le ja useil­la eri toi­mia­lueil­la. Kesä­työ­har­joit­te­lut ovat 1–2 kuu­kau­den mit­tai­sia ja voit työl­lis­tyä yhteen har­joit­te­luun kesän aika­na. Nuor­ten 15–17-vuotiaiden oulu­lais­ten kesä­töi­tä taas tue­taan Kesä­se­te­lin avul­la, sete­li on 400 €:n tuki työ­nan­ta­jal­le palk­ka­kus­tan­nuk­siin.

Yhden kor­tin varaan ei kan­na­ta jät­tää hake­mis­ta, vaan hakea useam­piin paik­koi­hin ennak­ko­luu­lot­to­mas­ti. Kai­kes­ta työ­ko­ke­muk­ses­ta on var­mas­ti hyö­tyä ja voit löy­tää yllät­tä­viä­kin hyviä puo­lia alas­ta, joka ei ole tut­tu tai ensim­mäi­nen valin­ta­si.

• Löy­dä kesä­työt Työ­mark­ki­na­to­ril­ta
• Kesä­se­te­li­työt Business­Oulun sivuil­la
• Oulun kau­pun­gin kesä­työ­har­joit­te­lut

Hyvä hake­mus ja CV ovat käyn­ti­kort­te­ja haas­tat­te­luun

Työn­haun tär­keim­mät asia­kir­jat ovat hake­mus ja CV eli ansio­luet­te­lo. Hake­muk­ses­sa tuot esil­le, mik­si haet juu­ri kyseis­tä työ­tä ja ansio­luet­te­los­sa ker­rot osaa­mi­ses­ta­si. Hake­mus­ten perus­teel­la rek­ry­toi­jat kut­su­vat haki­joi­ta haas­tat­te­lui­hin, ja mikä­li hake­muk­seen voi lisä­tä kuvan tai videon, kan­nat­taa mah­dol­li­suus hyö­dyn­tää. Kuval­li­nen hake­mus jää parem­min mie­leen ja videol­la pää­set anta­maan vie­lä laa­jem­man kuvan ja vai­ku­tel­man itses­tä­si. Muis­ta vali­ta asial­li­nen kuva.

Jos mah­dol­lis­ta, ota roh­keas­ti yhteyt­tä työ­nan­ta­jaan tai vie hake­mus itse työ­pai­kal­le. Puhe­lu tai käyn­ti voi tuo­da sinut jonon kär­keen. Hake­muk­sia voi tul­la yri­tyk­seen jopa sato­ja, joten ensi­vai­ku­tel­man luo­mi­nen juu­ri kysei­seen paik­kaan koh­den­ne­tul­la hake­muk­sel­la kan­nat­taa, älä siis hae samal­la hake­muk­sel­la joka paik­kaan. Tuo hake­muk­ses­sa esil­le, mik­si haet juu­ri kyseis­tä työ­tä, ja nos­ta esiin tai­to­ja, jot­ka sopi­vat teh­tä­vään. Muis­ta olla rehel­li­nen osaa­mi­ses­ta­si, kir­joi­ta sel­keäs­ti ja tar­kis­ta kie­liop­pi – näin takaat hyvän ensi­vai­ku­tel­man.

Ensim­mäi­siä työ­paik­ko­ja hake­val­la ei vält­tä­mät­tä ole lait­taa työ­ko­ke­mus­ta ansio­luet­te­loon, mut­ta osaa­mis­ta ja koke­muk­sia voi ker­ryt­tää muu­toin­kin. Ehkä olet teh­nyt kou­lus­sa onnis­tu­neen pro­jek­tin, jos­ta sait kii­tos­ta, tai ollut vas­tuu­teh­tä­vis­sä har­ras­tus­ten kaut­ta. Voit ker­toa kon­kreet­ti­sia esi­merk­ke­jä kuten ”Olen tot­tu­nut otta­maan vas­tuu­ta urhei­lu­jouk­ku­een kap­tee­ni­na.” Nos­ta myös esiin vah­vuuk­sia­si kuten reip­paus, ajal­laan ole­mi­nen tai kie­li­tai­to.

Muis­ta lisä­tä yhteys­tie­to­si ja asial­li­nen säh­kö­pos­ti hake­muk­seen – seu­raa säh­kö­pos­tia­si ja vas­taa roh­keas­ti puhe­li­meen, jos sinua tavoi­tel­laan.

Työ­haas­tat­te­lu jän­nit­tää kaik­kia

Seu­raa­va askel koh­ti työ­paik­kaa on usein haas­tat­te­lu joko etäyh­tey­del­lä tai pai­kan pääl­lä. Haas­tat­te­lu voi tun­tua jän­nit­tä­väl­tä, mut­ta se on ihan nor­maa­lia – muis­ta, että tär­kein­tä on olla oma itsen­sä.

Hyväl­lä val­mis­tau­tu­mi­sel­la saat var­muut­ta haas­tat­te­luun. Ota sel­vää mis­sä sinun pitää olla ja miten pää­set sin­ne, ja ole ajois­sa pai­kal­la. Työ­haas­tat­te­lua ei kan­na­ta miet­tiä yhden­suun­tai­se­na kyse­ly­nä, vaan se on kes­kus­te­lu, jos­sa myös sinul­la haki­ja­na on mah­dol­li­suus kysyä työ­pai­kas­ta ja työn­ku­vas­ta lisää. Vii­meis­tään täs­sä vai­hees­sa kan­nat­taa­kin tutus­tua yri­tyk­seen etu­kä­teen, näin osoi­tat kiin­nos­tus­ta työ­paik­kaa koh­taan.

Mitä muis­taa työ­suh­teen aika­na?

Kun työ on var­mis­tu­nut, on aika teh­dä työ­so­pi­mus. Se voi­daan teh­dä suul­li­ses­ti, mut­ta kir­jal­li­nen sopi­mus on aina paras ja tur­val­li­sin vaih­toeh­to. Kir­jal­li­ses­ta sopi­muk­ses­ta voi­daan hel­pos­ti tar­kis­taa, mitä on sovit­tu puo­lin ja toi­sin.

Sopi­muk­ses­ta tulee käy­dä ilmi mm. palk­ka, työ­ai­ka, työn kes­to ja työn sisäl­tö. Lue sopi­mus rau­has­sa läpi ja kysy, jos jokin koh­ta askar­rut­taa.

Ensim­mäi­se­nä työ­päi­vä­nä on tär­ke­ää olla ajois­sa pai­kal­la ja sel­vit­tää etu­kä­teen mitä tar­vit­set mukaan. Sinul­la on oikeus kun­nol­li­seen pereh­dy­tyk­seen, eikä alus­sa tar­vit­se osa­ta kaik­kea. Kysyä saa, ja kan­nat­ta­kin! Voit tar­vit­taes­sa teh­dä muis­tiin­pa­no­ja pereh­dy­tyk­sen aika­na, jol­loin asioi­den ker­taa­mi­nen on hel­pom­paa.

Työn­te­ki­jän oikeuk­siin kuu­luu tur­val­li­nen ja ter­veel­li­nen työym­pä­ris­tö. Työ­nan­ta­jan teh­tä­vä on huo­leh­tia, että sinul­la on asian­mu­kai­set varus­teet käy­tet­tä­vis­sä, sinun vas­tuul­la­si taas on nou­dat­taa annet­tu­ja ohjei­ta ja tur­val­li­suus­mää­räyk­siä. Nou­da­ta työ­ai­ko­ja ja tee työ­si huo­lel­li­ses­ti. Työ­ai­ka­na ei voi teh­dä omia jut­tu­ja ja oma puhe­lin pide­tään pois­sa kädes­tä.

Kun työ­suh­tee­si lop­puu, palau­ta työ­vä­li­neet ja varus­teet siis­tis­ti. Muis­ta myös pyy­tää työ­to­dis­tus, sil­lä sii­tä on hyö­tyä seu­raa­via työ­paik­ko­ja hakies­sa­si.

Kesä­työ on arvo­kas alku työ­ural­le

Hyvin hoi­det­tu kesä­työ voi ava­ta ovia seu­raa­viin työ­suh­tei­siin, har­joit­te­lui­hin tai jopa vaki­tui­seen työ­paik­kaan. Sik­si sii­hen kan­nat­taa panos­taa ja jokai­nen työ­ko­ke­mus vie eteen­päin. Pie­net­kin työt ovat arvo­kas lisä koke­muk­seen ja CV:hen.

Aina työ­pai­kan löy­tä­mi­nen ei onnis­tu. Et ole var­mas­ti ainoa haki­ja, ja vaik­ka kai­ken teki­si juu­ri oikein, voi­vat kesä­työt jää­dä saa­mat­ta. Muis­ta sil­loin, että töi­tä voi tul­la eteen vie­lä kesäl­lä­kin tilan­tei­den muut­tues­sa. Voit myös ker­ryt­tää osaa­mis­ta ja koke­mus­ta pie­nil­lä teh­tä­vil­lä, kuten ole­mal­la apu­na vaik­ka­pa ruo­ho­leik­kauk­ses­sa koto­na, naa­pu­reil­la ja tut­ta­vil­la.

Hae siis roh­keas­ti, kokei­le uusia jut­tu­ja ja pidä mie­li avoi­me­na. Kesä voi tuo­da yllät­tä­viä mah­dol­li­suuk­sia!