Julkaistu 31.8.2026 maanantai

Mesi­mar­ja rek­ry­toi lähi- ja sai­raan­hoi­ta­jia Ouluun – kat­so JobCor­ner Stu­dio

Kuva: Yrit­tä­jä­kak­sik­ko Lau­ri Oksa­nen (vas.) ja Vil­le Vuo­luk­ka kan­nus­ta­vat työn­ha­ki­joi­ta otta­maan yhteyt­tä mata­lal­la kyn­nyk­sel­lä.

Kesä­kuus­sa Ouluun laa­jen­ta­nut Mesi­mar­ja Oy hakee lähi- ja sai­raan­hoi­ta­jia uuteen yksik­köön­sä. Tar­jol­la on vaki­tui­sia ja kokoai­kai­sia teh­tä­viä sekä keik­ka­työ­tä. Työ­mah­dol­li­suuk­sia löy­tyy myös sosi­aa­li- ja ter­vey­sa­lan opis­ke­li­joil­le.

Tam­pe­re­lais­läh­töi­nen Mesi­mar­ja tuot­taa koti­hoi­don ja koti­sai­raan­hoi­don pal­ve­lui­ta eri puo­lil­la Suo­mea. Top­pi­las­sa sijait­se­van Oulun-yksi­kön tii­miä ollaan nyt kas­vat­ta­mas­sa. Haus­sa ole­vat lähi- ja sai­raan­hoi­ta­jat pää­se­vät kehit­tä­mään toi­min­taa yhdes­sä työyh­tei­sön kans­sa.

Yri­tyk­sen perus­ta­jat Vil­le Vuo­luk­ka ja Lau­ri Oksa­nen läh­ti­vät aika­naan raken­ta­maan yri­tys­tä sil­lä aja­tuk­sel­la, että hyvin­voi­va hen­ki­lös­tö luo perus­tan laa­duk­kaal­le hoi­va­työl­le.

– Meil­lä val­lit­see per­he­mäi­nen teke­mi­sen kult­tuu­ri. Me työs­ken­te­lem­me ja kehi­täm­me  toi­min­taa yhdes­sä ja pidäm­me myös huol­ta toi­sis­tam­me, ker­too toi­mi­tus­joh­ta­ja Vil­le Vuo­luk­ka.

Työn­te­ki­jöil­lä on käy­tös­sä muun muas­sa auto­no­mi­nen työ­vuo­ro­suun­nit­te­lu, jon­ka avul­la he voi­vat sovit­taa työn­sä parem­min omaan elä­män­ti­lan­tee­seen­sa.

– Työn ei pitäi­si mää­rit­tää ihmi­sen koko elä­mää. Sen tulee jous­taa mah­dol­li­sim­man hyvin eri­lai­sis­sa tilan­teis­sa, tote­aa kehi­tys­joh­ta­ja Lau­ri Oksa­nen.

Oulun yksik­köön etsi­tään työn­te­ki­jöi­tä, joil­la on aito kiin­nos­tus ihmis­ten kans­sa työs­ken­te­lyyn, hyvä suo­men kie­len tai­to sekä ajo­kort­ti. Mesi­mar­jal­la arvos­te­taan moni­muo­tois­ta työyh­tei­söä ja eri­lai­sia taus­to­ja pide­tään voi­ma­va­ra­na.

– Arvos­tam­me eri­lai­sia vah­vuuk­sia ja eri-ikäi­siä työn­te­ki­jöi­tä. Jokai­nen tuo työyh­tei­söön oman osaa­mi­sen­sa ja per­soo­nan­sa. Se rikas­tut­taa koko tii­miä, Vuo­luk­ka sanoo.

Vuo­luk­ka ja Oksa­nen kan­nus­ta­vat kiin­nos­tu­nei­ta otta­maan yhteyt­tä mata­lal­la kyn­nyk­sel­lä ja tutus­tu­maan avoi­miin työ­mah­dol­li­suuk­siin. Avoi­miin teh­tä­viin voi hakea yri­tyk­sen verk­ko­si­vu­jen kaut­ta.

Kat­so videol­ta mil­lai­sia osaa­jia Mesi­mar­ja etsii?

Lisää tie­toa yri­tyk­ses­tä ja haku­lo­ma­ke

JobCor­ner Stu­dio tuo työ­pai­kat näky­vik­si

JobCor­ner Stu­dio tar­jo­aa työ­nan­ta­jil­le mak­sut­to­man mah­dol­li­suu­den esi­tel­lä yri­tys­tä ja avoi­mia työ­paik­ko­jaan videon avul­la.

Lue lisää: JobCor­ner rek­ry­toin­ti­ta­pah­tu­mat – Business­Oulu