Metal­lia­laa ja mat­kai­lu- ja ravin­to­la-alaa avat­tiin opin­to-ohjaa­jil­le

Työn Tai­ta­jat jär­jes­ti opin­to-ohjaa­jil­le sar­jas­saan kol­man­nen Opo-päi­vän. Business­Asemalla oli opin­to-ohjaa­jia niin perus­o­pe­tuk­sen, lukion kuin ammat­tio­pis­ton­kin puo­lel­ta.

Opo-päi­vä kes­kit­tyi tämän­het­ki­siin työ­elä­män osaa­mis­tar­pei­siin Oulun seu­dul­la, ja tapah­tu­mas­sa oli esil­lä kak­si työ­voi­ma­pu­la-alo­ja edus­ta­vaa yri­tys­tä. Mec­ta­lent edus­ti metal­li- ja kone­pa­ja­teol­li­suut­ta ja Osuus­kaup­pa Ari­na mat­kai­lu- ja ravin­to­la-alaa. Päi­vän aika­na kur­kat­tiin myös tule­vai­suu­den osaa­mis­tar­pei­siin sekä sii­hen, min­kä ammat­tien edus­ta­jien kysyn­tä koko­nai­suu­des­saan on nousus­sa ja mil­le amma­teil­le kysyn­tää taas ei tule ole­maan.

Inves­toin­nit ja elä­köi­ty­mi­nen vai­kut­ta­vat tar­pei­siin

Mari Rau­tiai­nen Busi­nes­sOu­lus­ta ker­toi avaus­pu­heen­vuo­ros­saan, mit­kä alat ovat kas­vus­sa, min­kä ammat­tien edus­ta­jien tar­ve kas­vaa seu­raa­van puo­len vuo­den aika­na sekä mis­tä amma­teis­ta on yli­tar­jon­taa. Osaa­jien kysyn­tään ja osin jopa osaa­ja­pu­laan vai­kut­ta­vat myös Oulun ja lähi­seu­tu­jen mit­ta­vat inves­toin­nit sekä eri aloil­ta elä­köi­ty­vien mää­rä suh­tees­sa alal­le kou­lut­tau­tu­viin uusiin osaa­jiin.

”Kas­vus­sa ovat raken­nus- ja kul­je­tusa­la, joi­den lisäk­si pulaa tulee edel­leen ole­maan sosi­aa­li- ja ter­vey­sa­lan osaa­jis­ta, hit­saa­jis­ta ja koneis­ta­jis­ta. Yli­tar­jon­taa on ala­kou­lun opet­ta­jis­ta sekä monis­ta muis­ta huma­nis­ti­sen alan osaa­jis­ta”, Rau­tiai­nen lis­ta­si.

Hän tote­si opin­to-ohjaa­jien roo­lin ole­van todel­la mer­kit­tä­vä, kun he ohjaa­vat nuo­ria hei­dän kiin­nos­tuk­sen­sa poh­jal­ta sekä huo­mioi­den veto­voi­ma-alat ja yli­tar­jon­nan. Nuor­ta voi ohja­ta tämän kiin­nos­tuk­sen poh­jal­ta esi­mer­kik­si valit­se­maan yli­tar­jon­taa pur­sua­van per­so­nal trai­ne­rin työn sijas­ta lii­kun­nan opet­ta­jan tai van­hus­ten lii­kun­na­noh­jaa­jan työn.

”Men­täes­sä 2030-luvul­le tar­vet­ta tulee ole­maan IT-osaa­jil­le liit­tyen ohjel­mis­toi­hin, data-ana­ly­tiik­kaan, tie­to­tur­vaan ja teko­ä­lyyn, tie­lii­ken­teen ammat­ti­kul­jet­ta­jil­le, var­hais­kas­va­tuk­sen opet­ta­jil­le sekä hoi­va-alan ja sosi­aa­li­työn osaa­jil­le. Auto­ma­ti­soi­tu­jen konei­den val­von­ta ja 3D-mal­lin­nus työl­lis­tä­vät pro­ses­si­teol­li­suu­des­sa.”

Kat­saus metal­lia­lan ja mat­kai­lu- ja ravin­to­la-alan osaa­mis­tar­pei­siin

Työ­teh­tä­vät nyky­ai­kai­ses­sa metal­li- ja kone­pa­jas­sa ovat täy­sin ylei­ses­tä käsi­tyk­ses­tä poik­kea­vat. Mec­ta­len­tin mark­ki­noin­ti­pääl­lik­kö Han­na Ekdah­lin puhees­sa vilah­ti­vat sanat lää­ke­tie­de, implan­tit, nano­pin­noi­tus ja kvant­ti­tie­to­ko­ne. Työ on tark­kuut­ta vaa­ti­vaa, koko yri­tyk­sen toi­min­ta dataoh­jau­tu­vaa ja työ­olo­suh­teet ovat var­sin puh­taat. Laa­duk­kaat tuot­teet syn­ty­vät eri ammat­tien yhteis­työ­nä. Taus­tal­la on eri­lai­sia tut­kin­to­ja ja eri­lais­ta osaa­mis­ta. Kysees­sä on jat­ku­vas­ti kehit­ty­vä ala.

”Kier­to­ta­lous näkyy meil­lä siten, että jäte­me­tal­lien hyö­ty­käyt­tö on sata­pro­sent­tis­ta. Robo­tiik­ka ja auto­maa­tio ovat osa toi­min­taam­me. Tule­vai­suu­des­sa mitä toden­nä­köi­sim­min lisät­ty todel­li­suus (AR) yleis­tyy ja teko­ä­lyä hyö­dyn­ne­tään enem­män”, Ekdahl tote­si.

Hän ker­toi var­sin kat­ta­vas­ti yri­tyk­sen toi­min­nas­ta, havain­nol­lis­ti kuvin ja anta­mal­la kas­vot ammat­ti­ni­mik­keil­le. Opin­to-ohjaa­jat kiit­te­li­vät sitä, että he pää­si­vät näin perus­teel­li­sen ja ihmis­lä­hei­sen esi­tyk­sen kaut­ta tutus­tu­maan metal­lia­laan ja Mec­ta­len­tiin yri­tyk­se­nä.

Anu Kos­ke­la Osuus­kaup­pa Ari­nas­ta ava­si opin­to-ohjaa­jil­le alan ja yri­tyk­sen mah­dol­li­suuk­sia ja osaa­mis­tar­pei­ta sekä esit­te­li ravin­to­la-alal­le tule­van ura­po­lun. Kai­kes­sa teke­mi­ses­sä täl­lä alal­la koros­tuu tii­mi­työn mer­ki­tys. Ala on myös altis muu­tok­sil­le eli muu­tok­siin sopeu­tu­mis­val­mius on tär­ke­ää.

”Ala muut­tuu kulut­ta­jien tie­toi­suu­den kas­vaes­sa, odo­te­taan koke­muk­sel­li­suut­ta ja elä­myk­siä. Toi­saal­ta ulko­na syö­mi­nen on arki­päi­väis­ty­nyt, ja täl­löin odo­te­taan nopeut­ta, mut­ta sil­ti laa­tua asia­kas­pal­ve­lus­sa. Vas­tuul­li­suus­ky­sy­myk­set koros­tu­vat. Se yhdes­sä eri­lais­ten tek­nis­ten rat­kai­su­jen kehit­tyes­sä muut­taa alaa jat­ku­vas­ti”, Kos­ke­la sel­vit­ti.

Kos­ka kysees­sä on kehit­ty­vä ala, edel­lyt­tää alal­la menes­ty­mi­nen myös vah­vaa halua oppia ja kehit­tää itse­ään. Opin­to-ohjaa­jat koki­vat saa­van­sa esi­tyk­ses­tä suo­raan apua omaan työ­hön­sä, ja Ari­nan toi­min­nan laa­juus sekä lukui­sat toi­mi­pai­kat yllät­ti­vät. Eri­tyi­ses­ti kii­tel­tiin sitä, että esi­tyk­ses­sä pai­not­tui Ari­nan roo­li TET-työl­lis­tä­jä­nä, ja tähän saa­tiin käy­tän­nön vink­ke­jä.

Myy­tit mur­tui­vat

Kysyim­me molem­mil­ta yri­ty­se­dus­ta­jil­ta, onko hei­dän edus­ta­maan­sa alaan liit­tyen ole­mas­sa myyt­te­jä.

”Metal­lia­lan suu­rin myyt­ti on help­po nime­tä: se on edel­leen se, että alan työt miel­le­tään likai­sik­si ja ras­kaik­si. Esi­mer­kik­si Mec­ta­len­til­la työ­asu ei mones­ti­kaan ole haa­la­rit, vaan se muis­tut­taa enem­män­kin labo­ra­to­rio­työn­te­ki­jän asua hius­verk­koi­neen. Myös työym­pä­ris­tön on jo tuot­tei­den laa­dun vuok­si olta­va puh­das, lähes klii­ni­nen osin”, Han­na Ekdahl oikai­si.

”Mat­kai­lu- ja ravin­to­la-alan työt taas miel­le­tään usein läpi­kul­ku­työ­pai­koik­si. Mah­dol­lis­ta on pii­pah­taa, mut­ta näin ei tar­vit­se olla eli tämä ei pidä paik­kaan­sa. Esi­mer­kik­si Ari­nal­la voi halu­tes­saan teh­dä hyvin­kin pit­kän ja menes­tyk­sek­kään uran. Työ­teh­tä­viä voi vaih­taa ja nii­tä voi teh­dä eri toi­mi­pis­teis­sä. Olen itse aloit­ta­nut plok­ka­ri­na yöker­hos­sa ja eden­nyt eri teh­tä­vien kaut­ta nykyi­seen työ­hö­ni kehi­tys­pääl­lik­kö­nä”, kom­men­toi Anu Kos­ke­la.

Aineen­opet­ta­jat mukaan seu­raa­vaan tapah­tu­maan

Seu­raa­va Opo-päi­vä jär­jes­te­tään 9.12. ja se on Opo/Ope ‑päi­vä. Täl­lä ker­taa tapah­tu­maan ovat ter­ve­tul­lei­ta mukaan opin­to-ohjaa­jien lisäk­si myös aineen­opet­ta­jat. Tapah­tu­ma on avoin kai­kil­le Poh­jois-Poh­jan­maan alu­eel­la toi­mi­vil­le opin­to-ohjaa­jil­le ja aineen­opet­ta­jil­le.

Ilmoit­tau­du mukaan täs­tä

Lue lisää metal­lia­lan osaa­mis­tar­peis­ta ja yri­tyk­sis­tä We love metal ‑kam­pan­ja­si­vus­tol­ta
https://oulu.com/osaaminen/metalli/

Lisä­tie­to­ja Työn Tai­ta­jat ‑toi­min­nas­ta:

Tii­na Haa­pa­nie­mi
Business­Oulu
050 302 3196
tiina.haapaniemi@businessoulu.com

Eeme­li Alan­ne
Oulun kau­pun­gin Sivis­tys- ja kult­tuu­ri­pal­ve­lut
0401825114
eemeli.alanne@ouka.fi