Nuor­ten reit­ti tuo tii­viim­pää tukea työt­tö­mil­le nuo­ril­le

Kuva: Nuor­ten reit­ti ‑han­ke tar­jo­aa mah­dol­li­suu­den kehit­tää val­miuk­sia työ­elä­mää var­ten. Kuvas­sa pro­jek­ti­pääl­lik­kö Mira Kol­mo­nen (vas.), opin­to-ohjaa­ja Satu Hek­ka­la ja työ­hön­val­men­ta­ja Hen­na Nur­mi.

Oulus­sa nuo­ri­so­työt­tö­myys on kor­keam­mal­la tasol­la kuin muis­sa Suo­men suu­rim­mis­sa kau­pun­geis­sa. Työl­lis­ty­mi­sen tuke­mi­nen vaa­tii työl­li­syys­pal­ve­lui­den ja oppi­lai­tos­ten yhteis­työn tii­vis­tä­mis­tä, johon Business­Oulu ja Kou­lu­tus­kun­tayh­ty­mä OSAO ovat vas­taa­mas­sa elo­kuus­sa käyn­nis­ty­neel­lä Nuor­ten reit­ti ‑hank­keel­la. Sen tavoit­tee­na on edis­tää alle 29-vuo­tiai­den nuor­ten siir­ty­mis­tä työ­elä­mään ja kou­lu­tuk­seen.

–Koh­de­ryh­määm­me kuu­lu­vat nuo­ret työt­tö­mät työn­ha­ki­jat, amma­til­lis­ta kou­lu­tus­ta vail­la ole­vat tai amma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen opis­ke­li­jat, jot­ka tar­vit­se­vat tukea työl­lis­ty­mi­seen tai osaa­mi­sen kehit­tä­mi­seen, ker­too hank­keen pro­jek­ti­pääl­lik­kö Mira Kol­mo­nen Busi­nes­sOu­lus­ta.

–Työt­tö­myys uran alku­vai­hees­sa voi vai­keut­taa työl­lis­ty­mis­tä myö­hem­min ja hei­ken­tää toi­meen­tu­loa pit­käl­lä aika­vä­lil­lä. Eri­tyi­sen haa­voit­tu­vas­sa ase­mas­sa ovat vas­ta­val­mis­tu­neet nuo­ret, jot­ka vas­ta pyr­ki­vät työ­elä­mään.

Hank­keen tulok­se­na syn­tyy kak­si kes­keis­tä mal­lia: osaa­mi­sen kar­toi­tuk­sen mal­li ja nivel­vai­heen toi­min­ta­mal­li.

Osaa­mis­kar­toi­tuk­sel­la tukea ura­suun­nit­te­luun

Osaa­mis­kar­toi­tuk­sen mal­li luo­daan tuke­maan nuo­ren osaa­mi­sen tun­nis­ta­mis­ta ja ura­suun­nit­te­lua. Se aut­taa sanoit­ta­maan omaa osaa­mis­ta suh­tees­sa alan työ­teh­tä­viin sekä hah­mot­ta­maan tar­vit­ta­via osaa­mis­tar­pei­ta. Toi­vee­na on luo­da osaa­mis­kar­toi­tuk­ses­ta pelil­li­nen koko­nai­suus.

–Yksi­löl­li­ses­sä ohjauk­ses­sa nuo­ren kans­sa kar­toi­te­taan, mitä vah­vuuk­sia hänel­lä on ja mitä osaa­mis­ta hänel­le on ker­ty­nyt esi­mer­kik­si har­ras­tus­ten tai mui­den koke­mus­ten myö­tä. Val­men­ta­ja voi antaa myös itse­näi­ses­ti teh­tä­viä har­joit­tei­ta, joil­la tue­taan nuo­ren itseoh­jau­tu­vuut­ta ja itse­tun­te­muk­sen kehit­ty­mis­tä. Osaa­mi­sen tun­nis­ta­mi­nen voi olla haas­ta­vaa, jos kon­kreet­tis­ta työ­ko­ke­mus­ta ei ole vie­lä ker­ty­nyt. Hank­keen työ­hön­val­men­nus ja opin­to-ohjaus tar­joa­vat työ­ka­lu­ja osaa­mi­sen sanoit­ta­mi­seen, taus­toit­taa hank­keen työ­hön­val­men­ta­ja Hen­na Nur­mi.

Business­Oulun ja OSAOn yhteis­työ tii­vis­tyy

Business­Oulu ja OSAO suun­nit­te­le­vat yhdes­sä nivel­vai­heen toi­min­ta­mal­lin opin­nois­ta työ­elä­mään siir­ty­mi­sen tuke­mi­sek­si.

–Yhteis­työn kehit­tä­mi­sen avul­la voi­daan paran­taa nuor­ten kou­lu­tuk­seen kiin­nit­ty­mis­tä, vah­vis­taa hei­dän työl­lis­ty­mis­mah­dol­li­suuk­si­aan ja samal­la ennal­taeh­käis­tä opin­to­jen kes­keyt­tä­mis­tä. Pyr­ki­myk­se­nä on raken­taa yhteis­työn tavat, jot­ka ede­saut­ta­vat nuo­ria löy­tä­mään suju­vas­ti pol­kun­sa työ­elä­mään, Kol­mo­nen ker­too.

Nuo­ren tilan­tee­seen ote­taan enna­koi­va ote.

–Tar­joam­me ohjaus­ta ala­va­lin­taan ja opin­toi­hin hakeu­tu­mi­seen niil­le työt­tö­mil­le nuo­ril­le, joil­la on tar­vet­ta kou­lu­tuk­seen ja osaa­mi­sen kehit­tä­mi­seen. Sen lisäk­si tuem­me ammat­tiin val­mis­tu­vien ura­suun­ni­tel­mien toteu­tu­mis­ta sii­nä vai­hees­sa, kun nuo­ri on val­mis­tu­mas­sa ammat­tiin ja siir­ty­mäs­sä työ­elä­mään. Tuet­tu siir­ty­mä on tär­keä, jot­ta nuo­ri pää­see hyvin uuteen elä­män­vai­hee­seen kiin­ni, kom­men­toi hank­keen opin­to-ohjaa­ja Satu Hek­ka­la.

Start­ti­ti­lai­suu­det yri­tyk­sil­le ja työn­ha­ki­joil­le

Hank­kees­sa raken­ne­taan vah­va ver­kos­to pai­kal­lis­ten yri­tys­ten kans­sa. Yhteis­työn vah­vis­ta­mi­sek­si suun­nit­teil­la on yhtei­nen aamu­pa­la­ti­lai­suus.

–Tilai­suu­des­sa ker­rom­me, mil­lai­sia mah­dol­li­suuk­sia nuor­ten palk­kaa­mi­sek­si on ole­mas­sa ja mik­si nuo­ren palk­kaus kan­nat­taa. Raken­nam­me sil­to­ja yri­tys­ten ja nuor­ten välil­le aut­taak­sem­me työ­nan­ta­jia löy­tä­mään uusia osaa­jia, sanoo Nur­mi.

Työn­ha­ki­joil­le puo­les­taan on tulos­sa kevääl­lä 2026 mata­lan kyn­nyk­sen tilai­suuk­sia alu­een mui­den hank­kei­den ja toi­mi­joi­den kans­sa. Tapah­tu­mien kes­kiös­sä on omien vah­vuuk­sien ja oman osaa­mi­sen sanoit­ta­mi­nen toi­min­nal­li­sin kei­noin, koko­nais­val­tai­nen hyvin­voin­ti huo­mioi­den.

Hank­keen toi­mi­jat toi­vo­vat, että nuo­ret läh­te­vät roh­keas­ti Nuor­ten reit­ti ‑hank­keen toi­min­taan mukaan. Asiak­kaak­si voi ilmoit­tau­tua tääl­tä.

Euroo­pan unio­nin osa­ra­hoit­ta­mal­le hank­keel­le rahoi­tuk­sen on myön­tä­nyt Poh­jois-Poh­jan­maan ELY-kes­kus ESR+-rahastosta.