Nuor­ten tapa aja­tel­la ja digio­saa­mi­nen ovat omaa luok­kaan­sa – yri­tyk­sil­lä ei ole varaa jät­tää näi­tä hyö­dyn­tä­mät­tä, sanoo Joo­na Tak­ku­la

Pus­ka­mes­ta­rit on neli­vuo­tias pihan­hoi­toa­lan yri­tys, joka toi­mii Oulus­sa ja Jyväs­ky­läs­sä. Mer­kit­tä­vä osa yri­tyk­sen kausi­luon­tei­ses­ta työ­voi­mas­ta edus­taa uusia suku­pol­via. Työyh­tei­sös­sä tär­ke­ää on hyvä tii­mi­hen­ki ja teke­väi­nen asen­ne.

- Idea taval­li­sia pihan­hoi­to­töi­tä teke­väs­tä yri­tyk­ses­tä syn­tyi tra­de­no­mio­pin­to­je­ni aika­na Jyväs­ky­läs­sä, ja läh­ti toteu­tu­maan kesä­työl­lis­tä­mi­sen aja­tuk­sel­la. Pus­ka­mes­ta­rit oli aluk­si haus­ka pro­jek­ti­ni­mi, mut­ta alkoi tun­tu­maan mie­lui­sal­ta, mitä pidem­mäl­le suun­ni­tel­ma ete­ni, perus­ta­ja ja toi­mi­tus­joh­ta­ja Joo­na Tak­ku­la ker­too yri­tyk­sen perus­ta­mi­sen taus­tas­ta.

Pus­ka­mes­ta­rei­den tavoit­tee­na on tuot­taa asia­kas­läh­töi­ses­ti eri­lai­sia piha­töi­tä, kuten pen­sa­sai­dan leik­kaus­ta, uusien pen­sai­den istu­tus­ta, kivi­töi­tä ja nur­mi­kon leik­kaus­ta.

- Suun­nit­te­lim­me toi­min­taa tal­ven 2019 aika­na ja ensim­mäi­set asia­kas­työt pää­sim­me teke­mään kevääl­lä 2020. Ensim­mäi­nen kesä onnis­tui tosi hyvin. Teem­me piha­töi­tä talo­yh­tiöil­le ja yksi­tyis­asiak­kail­le ja sil­lä taval­la toi­min­ta jat­kui myös seu­raa­va­na kesä­nä. Toi­se­na kesä­nä Pus­ka­mes­ta­rit työl­lis­ti jo 3–4 hen­ki­löä. Pää­toi­mi­sek­si yrit­tä­jäk­si aloin tra­de­no­mik­si val­mis­tut­tua­ni 2022. Toi­min­ta laa­je­ni myö­hem­min Jyväs­ky­läs­tä myös Ouluun, Tak­ku­la ker­too. Täl­lä het­kel­lä Oulus­sa on taka­na kak­si onnis­tu­nut­ta kesä­kaut­ta.

Pää­pai­noi­nen toi­min­ta­kausi on kevääs­tä syk­syyn, jol­loin kausi­luon­tei­sia työn­te­ki­jöi­tä on kah­des­sa kau­pun­gis­sa yhteen­sä noin 10. Ali­han­kin­ta­ver­kos­tol­la ja tar­vit­taes­sa myös vuo­kra­työn­te­ki­jöil­lä pide­tään toi­min­ta suju­va­na. Tal­ven aika­na Pus­ka­mes­ta­rit teke­vät pie­ni­muo­toi­ses­ti lumi­töi­tä, lumien pudo­tuk­sia ja hie­koi­tuk­sia seu­raa­van kau­den töi­den suun­nit­te­lun ohes­sa.

Ideo­lo­gi­aa yri­tys­toi­min­nan yti­mes­tä

- Minua on aina kiin­nos­ta­nut mah­dol­li­suus vai­kut­taa asioi­hin. Olen ollut Suo­men Yrit­tä­jien jäsen yrit­tä­jyy­te­ni alus­ta asti. Opin­to­jen jäl­keen takai­sin Ouluun muut­taes­sa sosi­aa­li­set ja työ­elä­män­kin ver­kos­tot oli­vat nol­lis­sa. Sitä kaut­ta löy­sin tie­ni Poh­jois-Poh­jan­maan Nuor­ten Yrit­tä­jien yhtei­söön. Siel­lä toi­min nyt puheen­joh­ta­ja­na ja olen aktii­vi­nen jäsen myös Suo­men Yrit­tä­jien val­ta­kun­nal­li­ses­sa nuor­ten yrit­tä­jien toi­min­nas­sa.

Aktii­vi­sen jär­jes­tö­työn ja oman yri­tys­toi­min­nan kaut­ta Tak­ku­lal­la on tun­tu­maa nuor­ten työn­te­ki­jöi­den, yhteis­työ­ta­ho­jen ja yri­tys­toi­min­nan toi­si­aan kos­ket­ta­vis­ta raja­pin­nois­ta. Alkaes­saan raken­taa ver­kos­to­ja Oulus­sa, hän otti yhteyt­tä myös OSAO:on.

- Pää­sin vie­rai­lul­le ker­to­maan opis­ke­li­joil­le toi­min­nas­tam­me ja mah­dol­li­sis­ta har­joit­te­lu- ja työ­pai­kois­ta. Yhteis­työn myö­tä Pus­ka­mes­ta­reil­le löy­tyi Ouluun sekä työ­har­joit­te­li­joi­ta että oppi­so­pi­mus­opis­ke­li­joi­ta.
Tak­ku­lan oma-aloit­tei­suu­del­la syn­tyi eri osa­puo­lia hyö­dyt­tä­vää yhteis­työ­tä, jol­la on suo­ra vai­ku­tus Pus­ka­mes­ta­rei­den kesä­kau­den toi­min­taan ja nuor­ten osaa­jien opin­nois­sa ja työ­ural­la ete­ne­mi­seen.

Työ­elä­män, tek­no­lo­gian ja tule­vai­suu­den koh­taa­mis­pis­tees­sä

Nuo­ria työl­lis­tä­vä­nä yrit­tä­jä­nä Tak­ku­la seu­raa nuor­ten suku­pol­vien työ­elä­mään suun­taa­mis­ta lähel­tä. Hän ker­too poh­ti­neen­sa, miten nuo­ri suku­pol­vi ero­aa sii­tä suku­pol­ves­ta, joka on ollut jo pit­kään työ­elä­mäs­sä.

- Tulee­ko näi­den osaa­jien väliin jon­kin­lai­nen kui­lu muun muas­sa tek­no­lo­gian kehit­ty­mi­sen ja sosi­aa­li­sen median vai­ku­tus­ten myö­tä? Miten uusi suku­pol­vi saa­daan integroi­tu­maan työ­elä­mään suju­vas­ti?

- Nuor­ten tek­no­lo­giao­saa­mi­ses­sa on var­mas­ti val­ta­vas­ti sel­lais­ta poten­ti­aa­lia, mitä yri­tyk­sis­sä pitäi­si osa­ta hyö­dyn­tää tule­vai­suu­des­sa. Yri­tys­ten tuli­si löy­tää ja hyö­dyn­tää nii­tä väy­liä, joil­la nuo­ria saa­daan mata­lal­la kyn­nyk­sel­lä työl­lis­tet­tyä. Yri­tys­ten päät­tä­jien aja­tuk­siin pitäi­si saa­da idea sii­tä, että kan­nat­taa kokeil­la, mitä nuo­ren työ­voi­man ja osaa­jien palk­kaa­mi­nen tuo muka­naan. Siel­tä voi tul­la eri­lais­ta ajat­te­lua, suu­ria hyö­ty­jä, hän tote­aa.

Nuor­ten työl­lis­ty­mi­sen haas­tei­siin ei ole yksin­ker­tai­sia rat­kai­su­ja, mut­ta Tak­ku­lal­ta ja Pus­ka­mes­ta­reil­ta löy­tyy ymmär­rys­tä nuor­ten työ­uran aske­lis­ta. Pus­ka­mes­ta­rei­den kesä­kau­den työn­te­ki­jät ovat usein opis­ke­li­joi­ta tai omaa reit­ti­ään etsi­mäs­sä ole­via.

- Työ­nan­ta­ja­na arvos­tam­me rei­pas­ta työ­otet­ta ja asen­net­ta, mut­ta pidäm­me myös sii­tä, että nuo­ret löy­tä­vät reit­te­jä eteen­päin ja saa­vat meil­tä pon­nah­dus­lau­dan seu­raa­viin aske­liin.

- Ajat­te­len myös, että työ­uran alus­sa pitäi­si olla sel­lais­ta oma-aloit­tei­suut­ta ja halua, että työl­lis­tää itsen­sä vähän aikaa muul­la työl­lä, jos opin­to­ja vas­taa­vaa työ­tä pitää het­ki etsiä. Yksi työ voi poi­kia jotain muu­ta ja jos­kus työ­ura muo­dos­tuu­kin sat­tu­mien kaut­ta. Kotiin ei kan­na­ta jää­dä, kan­nus­taa Tak­ku­la.

Oulu­lai­set Tai­ta­jat on alu­eem­me nuo­ri­so­työt­tö­myy­den tilan­tee­seen pureu­tu­va kam­pan­ja. Sen tavoit­tee­na on lisä­tä tie­toi­suut­ta nuor­ten rek­ry­toin­nin tär­key­des­tä ja herät­tää kes­kus­te­lua aihees­ta. Kan­nus­tam­me työ­nan­ta­jia tar­joa­maan nuo­ril­le mah­dol­li­suuk­sia ja hyö­dyn­tä­mään hei­dän osaa­mis­taan.

Kam­pan­jan taus­ta­voi­ma­na toi­mi­vat Business­Oulu, Poh­jois-Poh­jan­maan Yrit­tä­jät, OSAO, Ammat­tio­pis­to Luo­vi ja Byströ­min Ohjaa­mo.

Onko teil­lä kysyt­tä­vää Oulu­lai­set tai­ta­jat ‑kam­pan­jas­ta tai haluai­sit­te­ko jakaa koke­muk­sen­ne nuor­ten osaa­jien rek­ry­toin­nis­ta? Tar­joam­me rek­ry­toi­vil­le työ­nan­ta­jil­le näky­vyyt­tä kam­pan­jan vies­tin­näs­sä. Voit ottaa yhteyt­tä Johan­na Suu­ta­riin: johanna.suutari@businessoulu.com.