Nuor­ten työl­lis­tä­mis­se­te­lin käyt­tö laa­je­nee 1.7.2026 alkaen

Nuor­ten työl­lis­tä­mis­se­te­lin käy­tön ehto­ja hel­po­te­taan 1.7.2026 voi­maan tule­vil­la ase­tus­muu­tok­sil­la, jot­ka val­tio­neu­vos­to hyväk­syi 25.6.2026. Tavoit­tee­na on laa­jen­taa työl­lis­tä­mis­se­te­lin käy­tön koh­de­ryh­mää ja hel­pot­taa sete­lin käyt­töä lisää­mäl­lä työ­voi­ma­vi­ran­omai­sen har­kin­ta­val­taa.

Työ­voi­ma­vi­ran­omai­set voi­vat jat­kos­sa myön­tää saa­maan­sa val­tio­na­vus­tus­ta yri­tys­ten ohel­la myös yhdis­tyk­sil­le ja sää­tiöil­le. Niil­tä ei enää edel­ly­te­tä talou­del­li­sen toi­min­nan har­joit­ta­mis­ta.

Lisäk­si nuor­ten työl­lis­tä­mis­se­te­lil­lä pal­kat­ta­van nuo­ren työ­suh­teen edel­ly­tet­tyä kes­toa lyhen­net­tiin kuu­des­ta kuu­kau­des­ta kol­meen. Nuo­ren työt­tö­myy­den kes­to­vaa­ti­mus pois­tet­tiin koko­naan tuen saa­mi­sen ehdois­ta.

– Nämä ovat toi­vot­tu­ja muu­tok­sia, joi­den avul­la toi­vot­ta­vas­ti saa­daan nuo­ril­le lisää mah­dol­li­suuk­sia siir­tyä ja kiin­nit­tyä työ­elä­mään sekä kar­tu­tet­tua arvo­kas­ta työ­ko­ke­mus­ta, kom­men­toi nuor­ten työl­li­syys­pal­ve­lu­jen koor­di­naat­to­ri Satu Saa­re­la Busi­nes­sOu­lus­ta.

Nuor­ten työl­lis­tä­mis­se­te­lil­lä hel­po­te­taan nuor­ten työl­lis­ty­mis­tä alen­ta­mal­la mää­rä­ai­kai­ses­ti rek­ry­toin­nin kus­tan­nuk­sia työ­nan­ta­jil­le. Työ­nan­ta­jan saa­ma avus­tus kat­taa enin­tään puo­let nuo­ren pal­kas­ta, kui­ten­kin enin­tään 1500 euroa kuu­kau­des­sa.

Lisä­tie­to­ja:

Tyollistamisseteli@businessoulu.com