Opin­nol­lis­ta­mi­nen teki osaa­mi­ses­ta viral­lis­ta – Hen­nan tari­na

Käsi­työ­har­ras­tuk­ses­ta ja arjen työ­teh­tä­vis­tä tuli Hen­na Ter­va­kan­kaal­le viral­li­ses­ti tun­nus­tet­tua osaa­mis­ta opin­nol­lis­ta­mi­sen avul­la. Hen­na työs­ken­te­li palk­ka­tue­tus­sa työs­sä Tai­to ry:llä ja kar­tut­ti osaa­mis­taan moni­puo­li­sis­sa työ­teh­tä­vis­sä. Työs­tä han­kit­tu osaa­mi­nen yhdes­sä aiem­man koke­muk­sen kans­sa muun­tui opin­nol­lis­ta­mi­sen myö­tä kon­kreet­ti­sek­si osaa­mis­to­dis­tuk­sek­si myös pape­ril­la.

Nopea ja mut­ka­ton pro­ses­si

Hen­nan mukaan opin­nol­lis­ta­mi­nen sujui yllät­tä­vän jous­ta­vas­ti ja nopeas­ti. Pro­ses­si vie­tiin alus­ta lop­puun kit­kat­to­mas­ti, ja lop­pu­tu­lok­se­na syn­tyi sel­keä ja viral­li­nen kuvaus hänen osaa­mi­ses­taan. Hen­nan koh­dal­la opin­nol­lis­ta­mi­nen joh­ti myös tut­kin­non osan suo­rit­ta­mi­seen teks­tii­li- ja muo­tia­lan arte­saa­nin tut­kin­nos­ta.

Osaa­mi­nen kul­kee nyt Hen­nan muka­na sanoi­tet­tu­na ja tun­nus­tet­tu­na, ja vaik­ka tule­vai­suu­den suun­nat ovat vie­lä avoin­na, miet­tii Hen­na opin­nol­lis­ta­mi­ses­ta voi­van ole­van hyö­tyä mones­sa tilan­tees­sa.

– Opin­nol­lis­ta­mi­sen myö­tä osaa­mi­nen on kir­jat­tu­na ja sanoi­tet­tu­na. Voin käyt­tää sitä CV:n ja työ­ha­ke­mus­ten laa­ti­mi­ses­sa, osaa­mi­sen esiin nos­ta­mi­ses­sa tai vaik­ka mah­dol­li­sis­sa tule­vis­sa opin­nois­sa, ker­taa Hen­na.

Hen­na kuvaa pro­ses­sia niin onnis­tu­neek­si, että suo­sit­te­lee sitä muil­le­kin, eri­tyi­ses­ti niil­le, jot­ka halua­vat teh­dä työs­sä han­ki­tun osaa­mi­sen­sa näky­väk­si ja hyö­dyn­tää sitä omal­la ura­po­lul­laan.

Kat­so Hen­nan tari­na You­tu­bes­ta

Mitä opin­nol­lis­ta­mi­nen on – ja mik­si se kan­nat­taa?

Opin­nol­lis­ta­mi­nen tar­koit­taa osaa­mi­sen näky­väk­si teke­mis­tä työs­ken­te­le­mäl­lä. Sen tavoit­tee­na on aut­taa työn­ha­ki­jaa

• tun­nis­ta­maan jo ole­mas­sa ole­va osaa­mi­nen,
• kar­tut­ta­maan uut­ta osaa­mis­ta käy­tän­nön työs­sä ja
• saa­maan osaa­mis­to­dis­tus osaa­mi­ses­ta.

Opin­nol­lis­ta­mis­ta voi­daan teh­dä osa-aikai­ses­sa työs­sä, palk­ka­tue­tus­sa työs­sä, kun­tout­ta­vas­sa työ­toi­min­nas­sa tai työ­ko­kei­lus­sa.  Kysy oma­val­men­ta­jal­ta­si voi­si­ko opin­nol­lis­ta­mi­nen sopia sinul­le.

Lisää opin­nol­lis­ta­mi­ses­ta:

• Opin­nol­lis­ta­mi­nen (businessoulu.com)

Kat­so videoe­sit­te­ly opin­nol­lis­ta­mi­ses­ta:

• Opin­nol­lis­ta­mi­nen (youtube.com)