Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­een tavoit­tee­na on teho­kas työn­vä­li­tys – ensim­mäi­nen talous­ar­vio­esi­tys teh­ty

Oulun seu­dun työl­li­syys­jaos­ton talous­ar­vio­esi­tys vuo­del­le 2025 on teh­ty. Kau­pun­gin­hal­li­tus käsit­te­lee talous­ar­vio­ta ja antaa oman esi­tyk­sen­sä mar­ras­kuus­sa, jon­ka jäl­keen kau­pun­gin­val­tuus­to hyväk­syy talous­ar­vion 9.12.2024.

- Työl­li­syys­jaos­ton ensim­mäi­sen toi­min­ta­vuo­den talous­ar­vio­ta on val­mis­tel­tu kun­tien ja kump­pa­nuus­ver­kon yhdes­sä laa­ti­man TE-pal­ve­lustra­te­gian ja sen poh­jal­ta laa­di­tun jär­jes­tä­mis­suun­ni­tel­man sekä yhteis­toi­min­ta­so­pi­muk­sen kir­jaus­ten mukai­ses­ti. Talous­ar­vioon sisäl­tyy vie­lä kui­ten­kin epä­var­muuk­sia, kos­ka val­tio­no­suu­det ja val­tiol­ta siir­ty­vän toi­min­nan kus­tan­nuk­set tar­ken­tu­vat syk­syn aika­na, ker­too työl­li­syys­jaos­ton puheen­joh­ta­ja Juk­ka Kol­mo­nen.

Talous­ar­vion val­mis­te­lus­sa on ollut muka­na edus­ta­jia työl­li­syy­sa­lu­een kai­kis­ta kun­nis­ta.

- Olem­me yhdes­sä käy­neet läpi esi­mer­kik­si siir­ty­vien teh­tä­vien kus­tan­nusar­vioi­ta, teh­tä­viin val­tiol­ta saa­ta­vaa rahoi­tus­ta sekä käyn­nis­ty­vän työl­li­syy­sa­lu­een vai­ku­tuk­sia kun­tien talous­suun­nit­te­luun, taus­toit­taa Kol­mo­nen.

Laki­sää­tei­set tuet ja avus­tuk­set isoin menoe­rä

Työl­li­syy­sa­lu­een toi­min­ta­me­not ovat yhteen­sä 23,7 mil­joo­naa euroa. Suu­rim­man erän muo­dos­ta­vat val­tiol­ta siir­ty­vät laki­sää­tei­set tuet ja avus­tuk­set (esi­mer­kik­si palk­ka­tuet ja start­ti­ra­hat), jot­ka ovat 11,4 mil­joo­naa euroa ja laki­sää­tei­set TE-pal­ve­lu­jen osto­pal­ve­lut, (kou­lu­tuk­set, val­men­nuk­set, asian­tun­ti­ja-arvioin­nit)  6,4 mil­joo­naa euroa. Hen­ki­lös­tö­me­not ovat 4,6 mil­joo­naa euroa.

- Hen­ki­lös­tö­me­noi­hin sisäl­ty­vät vas­tuu­kun­nan hen­ki­lös­tön laki­sää­tei­set kes­ki­te­tyn pal­ve­lun teh­tä­vät koko työl­li­syy­sa­lu­eel­le, mukaan luet­tu­na tuki­pal­ve­lut. Täs­sä vai­hees­sa hen­ki­lös­tö­me­not ovat arvioi­ta. Euro­mää­rät tar­ken­tu­vat myö­hem­min syk­syl­lä, kun saam­me tar­kem­paa tie­toa val­tion­hal­lin­nos­ta siir­ty­vän hen­ki­lös­tön palk­kaus­kus­tan­nuk­sis­ta. Mui­ta menoe­riä ovat muut pal­ve­luos­tot, toi­mi­ti­lat ja ICT-kulut.

Työl­li­syy­sa­lu­een toi­min­ta­me­not kate­taan kun­tien mak­suo­suuk­sil­la, jot­ka mää­räy­ty­vät yhteis­toi­min­ta­so­pi­muk­ses­sa sovit­tu­jen kus­tan­nus­ten jaon peri­aat­tei­den mukai­ses­ti. Vuo­den 2025 mak­suo­suusar­viot jakaan­tu­vat Oulun ja mui­den kun­tien välil­lä siten, että Oulun kau­pun­gin mak­suo­suus on noin 80,6 pro­sent­tia ja mui­den kun­tien 19,4 pro­sent­tia. Vuo­den lopus­sa kun­tien mak­suo­suu­teen teh­dään tar­vit­taes­sa tasaus työl­li­syy­sa­lu­een toteu­tu­nei­den kus­tan­nus­ten perus­teel­la.

- Työl­li­syy­sa­lu­een bud­je­tis­ta rahoi­tet­ta­vak­si eivät kuu­lu kun­nil­le koh­dis­tu­vat työt­tö­myys­tur­va­mak­su­jen kun­tao­suu­det, vaan nämä kuu­lu­vat jat­kos­sa­kin jokai­sen kun­nan vas­tuul­le. Tähän ei ole tulos­sa mitään muu­tos­ta, vaik­ka työt­tö­myys­tur­van rahoi­tus­mal­li muut­tuu.

Kou­lu­tus­kil­pai­lu­tuk­sia avoi­mil­le mark­ki­noil­le

Työl­li­syys­jaos­to on päät­tä­nyt Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­een yhtei­sis­tä tavoit­teis­ta. Niis­tä tär­kein on teho­kas työn­vä­li­tys.

- On tär­ke­ää, että työ­nan­ta­jat saa­vat tar­vit­se­maan­sa työ­voi­maa ja työn­ha­ki­jat ete­ne­vät töi­hin. Työn­ha­ki­joi­den osaa­mis­ta on kehi­tet­tä­vä vas­taa­maan työ­mark­ki­noi­den tar­pei­ta. Otam­me käyt­tööm­me Poh­jois-Poh­jan­maan ELY-kes­kuk­sen kil­pai­lut­ta­mia ja käyt­tä­miä sopi­muk­sia niil­tä osin kun ne jat­ku­vat ja optioi­ta on käy­tet­tä­vis­sä. Tämän lisäk­si kil­pai­lu­tam­me työ­voi­ma­kou­lu­tuk­sia toi­mia­loit­tain tar­ve­kar­toi­tuk­seen poh­ja­ten. Val­mis­te­lem­me par­hail­laan kil­pai­lu­tuk­sia avoi­mil­le mark­ki­noil­le, ker­too työl­li­syys­pal­ve­lu­jen pääl­lik­kö Mari Rau­tiai­nen Busi­nes­sOu­lus­ta.

- Tavoit­tee­na on, että työn­ha­ki­joi­den työ­ky­ky kehit­tyy hei­dän osaa­mis­taan vas­taa­viin teh­tä­viin ja että lisä­tään työ­nan­ta­jien val­miuk­sia työl­lis­tää hen­ki­löi­tä, joil­la on työ­ky­vyn tuen tar­pei­ta. Asiak­kaan on olta­va tar­peen­sa mukai­ses­sa pal­ve­lus­sa ja siir­ryt­tä­vä tar­koi­tuk­sen­mu­kai­sel­le etuu­del­le, jos hänel­lä ei ole osaa­mis­ta tai työ­ky­kyä työl­lis­tyäk­seen, jat­kaa Rau­tiai­nen.

Työl­li­syy­sa­lu­ees­sa muka­na 11 kun­taa

Busi­ness Oulu ‑lii­ke­lai­tok­sen työl­li­syys­jaos­to on Oulun kau­pun­gin orga­ni­saa­tioon kuu­lu­va toi­mie­lin, joka vas­taa työ­voi­ma­pal­ve­lu­jen jär­jes­tä­mi­ses­tä Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­eel­la vuo­den 2025 alus­ta alkaen. Työl­li­syy­sa­lu­ee­seen kuu­lu 11 kun­taa Oulun seu­dul­ta. Pää­tök­sen­teos­sa ovat muka­na Hai­luo­to, Ii, Kem­pe­le, Limin­ka, Lumi­jo­ki, Muhos, Oulu, Pudas­jär­vi, Tyr­nä­vä, Uta­jär­vi ja Vaa­la.

Lisä­tie­to­ja jaos­ton toi­min­nas­ta ja kokousai­ka­tau­lus­ta löy­tyy Oulun kau­pun­gin verk­ko­si­vuil­ta osoit­tees­ta ouka.fi.