Poh­joi­sen tule­vai­suus raken­ne­taan yhdes­sä nuor­ten kans­sa

Nuor­ten mah­dol­li­suu­det tutus­tua työ­elä­mään, löy­tää oma suun­tan­sa ja pääs­tä kiin­ni ensim­mäi­siin työ­elä­mä­ko­ke­muk­siin ovat tär­kei­tä sekä nuo­rel­le itsel­leen että koko poh­joi­sen Suo­men elin­voi­mal­le. Mis­tä löy­ty­vät osaa­jat, joil­la on halu raken­taa poh­joi­sen yri­tys­ten kas­vua ja uudis­tu­mis­ta tule­vi­na vuo­si­na? Miten voim­me valaa nuo­ril­le uskoa tule­vaan?

Poh­joi­sen tule­vai­suus on Busi­nes­sOu­lus­sa val­mis­tel­tu yhteis­pon­nis­tus, joka koko­aa toi­mi­jat ehkäi­se­mään sanoin ja teoin nuor­ten työt­tö­myyt­tä ja vah­vis­ta­maan hei­dän työ­elä­mään kiin­nit­ty­mis­tään. Tavoit­tee­na on kan­nus­taa yri­tyk­siä ja kaik­kia työ­nan­ta­jia tar­joa­maan nuo­ril­le eri­lai­sia mah­dol­li­suuk­sia työ­elä­mään tutus­tu­mi­seen, osaa­mi­sen kar­tut­ta­mi­seen ja opin­to­jen lop­puun saat­ta­mi­sen tuek­si.

Koko­nai­suut­ta koor­di­noi­vat Busi­nes­sOu­lus­sa Tii­na Haa­pa­nie­mi ja Jan­ni­ka Lei­no­nen. Muka­na kump­pa­nei­na ovat jo Oulun seu­dun oppi­lai­tok­set OSAO, OPAO, Luo­vi, SDO, Oamk, DIAK ja Oulun yli­opis­to. Muis­ta toi­mi­jois­ta muka­na ovat Oulun kaup­pa­ka­ma­ri, Poh­jois-Poh­jan­maan yrit­tä­jät, Oulun yri­tysbrän­di­lä­het­ti­läät ja 4H-yhdis­tys. Tavoit­tee­na on laa­jen­taa yhteis­työ­tä koko poh­joi­seen Suo­meen.

Nuo­ren näkö­kul­mas­ta työ­elä­mään kiin­nit­ty­mi­nen voi alkaa monel­la taval­la. Se voi olla ensim­mäi­nen kesä­työ, TET-jak­so, har­joit­te­lu tai työn­var­jos­tus­päi­vä. Jos­kus yksi koh­taa­mi­nen voi antaa nuo­rel­le ensim­mäi­sen aja­tuk­sen sii­tä, mitä hän voi­si tule­vai­suu­des­sa teh­dä.

– Työ­elä­mä­ko­ke­mus­ten tar­joa­mi­nen nuo­rel­le antaa yri­tyk­sel­le mah­dol­li­suu­den teh­dä omaa alaan­sa, työ­teh­tä­vi­ään ja osaa­mis­tar­pei­taan tutuik­si. Nuo­ri ei voi hakeu­tua alal­le tai työ­paik­kaan, jon­ka ole­mas­sao­los­ta hän ei tie­dä, Haa­pa­nie­mi sanoo.

Har­joit­te­lu- ja opin­näy­te­töis­tä löy­ty­vät tule­vai­suu­den osaa­jat

Nuo­ri tar­vit­see työ­elä­mä­ko­ke­muk­sia pait­si löy­tääk­seen oman suun­tan­sa, myös ede­täk­seen opin­nois­saan. Työ­har­joit­te­lut, opin­näy­te­työt ja työ­elä­mä­pro­jek­tit ovat vält­tä­mät­tö­miä aske­lei­ta koh­ti ammat­ti­tai­toa ja val­mis­tu­mis­ta. Yri­tyk­sil­le ne ovat mah­dol­li­suus tutus­tua tule­vai­suu­den osaa­jiin jo opin­to­jen aika­na ja raken­taa yhteyk­siä ennen var­si­nais­ta rek­ry­toin­ti­tar­vet­ta.

Yhtei­sen Poh­joi­sen tule­vai­suus ‑kam­pan­join­nin tavoit­tee­na on lisä­tä yri­tyk­siä, jot­ka tar­joa­vat nuo­ril­le mah­dol­li­suu­den har­joit­te­luun, opin­näy­te­työ­hön ja muu­hun työ­elä­mäyh­teis­työ­hön. Monil­la aloil­la har­joit­te­lu- ja opin­näy­te­työ­pai­kois­ta on täl­lä het­kel­lä pulaa samaan aikaan kun nuo­ri­so­työt­tö­myys on kor­keal­la. Tämä haas­taa sekä opis­ke­li­joi­ta, oppi­lai­tok­sia että kau­pun­kia.

– Ilman riit­tä­viä työ­elä­mäyh­teyk­siä opin­to­jen ete­ne­mi­nen voi hidas­tua, val­mis­tu­mi­nen vii­väs­tyä ja kiin­nit­ty­mi­nen alu­een työ­mark­ki­noil­le vai­keu­tua. Haluam­me luo­da oppi­lai­tok­sia, yri­tyk­siä, kau­pun­kia ja mui­ta toi­mi­joi­ta yhdis­tä­vän tah­to­ti­lan lisä­tä nuor­ten mah­dol­li­suuk­sia ja uskoa tule­vaan, ker­too Lei­no­nen.

Mitä sinun orga­ni­saa­tio­si voi­si teh­dä poh­joi­sen tule­vai­suu­den hyväk­si?

– Nuo­ren palk­kaa­mi­nen ei ole yri­tyk­sel­le vain vas­tuul­li­suus­te­ko tai inves­toin­ti tule­vai­suu­teen. Vas­ta­val­mis­tu­nut tuo heti työyh­tei­söön tuo­ret­ta osaa­mis­ta ja uusia näkö­kul­mia, jot­ka yhdes­sä koke­nei­den työn­te­ki­jöi­den osaa­mi­sen kans­sa voi­vat vah­vis­taa yri­tyk­sen uudis­tu­mis­ta ja kil­pai­lu­ky­kyä, Haa­pa­nie­mi muis­tut­taa.

Poh­joi­sen tule­vai­suus teh­dään yhdes­sä. Kaik­ki työ­nan­ta­jat eivät vält­tä­mät­tä voi suo­raan pal­ka­ta nuor­ta juu­ri nyt. Se ei kui­ten­kaan tar­koi­ta, ettei­kö nuo­rel­le voi­si tar­jo­ta mah­dol­li­suuk­sia ja väy­liä työ­elä­mään.

Eri­lai­set mah­dol­li­suu­det ja nii­tä tuke­vat toi­men­pi­teet löy­dät Poh­joi­sen tule­vai­suus –info­si­vul­ta osoit­tees­ta businessoulu.com/tulevaisuus

Voi­sit­ko tar­jo­ta nuo­rel­le har­joit­te­lu­pai­kan? Ter­ve­tu­loa 28.10. työ­nan­ta­jil­le suun­nat­tuun tapah­tu­maan Tech­no­po­lis Ydin­kes­kus­taan kuu­le­maan, miten har­joit­te­lu, työ­elä­mäs­sä oppi­mi­nen, yri­tys­pro­jek­tit ja oppi­so­pi­mus voi­vat tuo­da lisä­ar­voa yri­tyk­sel­le­si ja toi­mia rek­ry­toin­nin väy­li­nä. Lue lisää tapah­tu­mas­ta: Työ­elä­mä­pol­ku­ja tule­vai­suu­den teki­jöil­le