Tuu­lia, 22, sai töi­tä Alkos­ta työ­ko­kei­lun kaut­ta

”Se ei ollut meil­le­kään ihan tyy­pil­li­nen työ­haas­tat­te­lu”, sanoo pal­ve­lu­pääl­lik­kö Sal­la Sallmén.

Työ­ko­kei­lu on aina kut­kut­ta­va uusi tilan­ne niin työ­nan­ta­jal­le kuin työn­te­ki­jäl­le. Tuu­lia, 22, kuu­li mah­dol­li­ses­ta työ­ko­kei­lu­pai­kas­ta ensim­mäi­se­nä tutul­taan.

– Aluk­si epä­röin, kun sain tie­don työ­ko­kei­lu­pai­kas­ta Alkos­sa. En tien­nyt, mitä se tar­koit­taa. Mut­ta onnek­si sain pai­kan, sil­lä olen todel­la tykän­nyt työs­ken­nel­lä tääl­lä, Tuu­lia ker­too nyt.

Työ­ko­kei­lu on tar­koi­tet­tu esi­mer­kik­si nuo­ril­le, jot­ka vie­lä etsi­vät omaa alaan­sa tai työn­ha­ki­joil­le, jot­ka ovat olleet pit­kään pois­sa työ­mark­ki­noil­ta. Kokei­lun tar­koi­tuk­se­na on tukea työn­ha­ki­jaa ja aut­taa hän­tä saa­maan töi­tä.

Työ­ko­kei­lun­sa Tuu­lia aloit­ti kesän 2023 kyn­nyk­sel­lä kaup­pa­kort­te­li Peku­rin Alkos­sa Oulus­sa. Kol­men kuu­kau­den pääs­tä elo­kuus­sa hänen sopi­muk­sen­sa muut­tui työ­suh­tei­sek­si ja hänet pal­kat­tiin Alkon työyh­tei­söön.

”Hyvää palau­tet­ta rek­ry­toin­neis­ta”

Pal­ve­lu­pääl­lik­kö Sal­la Sallmén ker­too, että Alko on edis­tä­nyt moni­muo­tois­ta rek­ry­toin­tia jo pit­kään. Sil­ti Tuu­lian työ­ko­kei­lu ja sii­tä poi­ki­nut työ­suh­de pal­ve­lua­vus­ta­ja­na on his­to­rial­li­nen teko Alkos­sa.

Aiem­min tänä vuon­na Alko palk­ka­si pal­ve­lua­vus­ta­jia työ­ko­kei­lun kaut­ta ensin pää­kau­pun­ki­seu­dul­la.

– Saim­me hyvää palau­tet­ta ja koke­mus­ta niis­tä rek­ry­toin­neis­ta, ja pää­sim­me teke­mään kak­si työ­ko­kei­luso­pi­mus­ta Oulus­sa­kin.

Työ­haas­tat­te­luun Tuu­lia tuli Business­Oulun työ­hön­val­men­ta­jan­sa kans­sa. Hän oli vii­mek­si teh­nyt tar­joi­li­jan töi­tä kol­mi­sen vuot­ta sit­ten, eikä hänel­lä ollut aiem­paa työ­ko­ke­mus­ta kau­pan alal­ta. Haas­tat­te­lu oli molem­min puo­lin jän­nit­tä­vä.

– Se ei ollut meil­le­kään ihan tyy­pil­li­nen työ­haas­tat­te­lu. Kos­ka työ­teh­tä­vät, kuten tuot­tei­den hyl­lyt­tä­mi­nen, vaa­ti­vat meil­lä myös fyy­si­syyt­tä, kokeil­tiin haas­tat­te­lus­sa työ­teh­tä­viä myös ihan toi­min­nal­li­ses­ti, jol­loin työn­ku­va­kin hah­mot­tuu vie­lä kon­kreet­ti­sem­min, Sal­la mai­nit­see.

Sal­lan mukaan heil­lä oli alus­ta saak­ka aja­tus, että työ­ko­kei­lun jäl­keen hen­ki­löt pal­ka­taan Alkoon. Työ­ko­kei­lun aika­na työn­te­ki­jä näkee, mitä työ tulee ole­maan ja onko se itse­ään kiin­nos­ta­vaa.

”Roh­keas­ti koh­ti työ­ko­kei­lua”

Ensim­mäi­set työ­ko­kei­lu­päi­vän­sä Tuu­lia toi­mi Alkos­sa työ­hön­val­men­ta­jan­sa kans­sa. Työ­hön­val­men­ta­ja oli muka­na päi­vit­täi­sis­sä työ­teh­tä­vis­sä, kuten hyl­lyt­tä­mi­ses­sä. Työ­hön pereh­dy­tys ja kol­le­goi­den sekä esi­hen­ki­lön tuki oli alus­ta saak­ka sel­ke­ää ja hyvin hoi­det­tu, Tuu­lia ker­too.

– Enem­män­kin työ­tun­te­ja voi­sin teh­dä, mut­ta sit­ten se vai­kut­tai­si asu­mis­tu­kee­ni, Tuu­lia tote­aa.

Nyt Tuu­lial­la on tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­va työ­so­pi­mus. Pal­ve­lua­vus­ta­ja­na Tuu­lian työ­ai­ka on vii­si tun­tia päi­väs­sä, kol­me­na päi­vä­nä vii­kos­sa. Se on nor­maa­li työ­ai­ka pal­ve­lua­vus­ta­jan teh­tä­vis­sä Alkos­sa, sanoo Sal­la, joka työs­ken­te­lee Peku­rin ja Rak­si­lan Alko-myy­mä­löis­sä.

– Esi­hen­ki­löil­lä saat­taa olla pel­ko­ja, että työ­ko­kei­lu vaa­tii enem­män, mut­ta se ei ole tot­ta. Pereh­dy­tyk­sen jäl­keen Tuu­lia on toi­mi­nut erit­täin itse­näi­ses­ti. Toi­von­kin, että yhä useam­pi yri­tys arvos­tai­si työ­elä­män moni­muo­toi­suut­ta ja kokei­li­si roh­keas­ti työ­ko­kei­lua sekä näki­si sen mah­dol­li­suu­te­na eikä uhka­na.

Pää­osin Tuu­lia tekee avus­ta­via teh­tä­viä, ja vapaut­taa näin myy­mä­lä­hen­ki­lös­tön aikaa asia­kas­pal­ve­luun. Tuu­lia on kui­ten­kin oppi­nut tun­te­maan muu­ta­mas­sa kuu­kau­des­sa myy­mä­län hyvin ja toi­si­naan vas­tai­lee asiak­kai­den kipe­riin­kin kysy­myk­siin.

”Mil­lai­nen juo­ma sopii ruo­an kans­sa?”
”Mitä samp­pan­jaa kan­nat­taa ostaa lah­jak­si?”
”Mis­tä löy­tyy se ja se tuo­te?”

– Muis­tan jo ulkoa tuot­tei­den sijain­nit suu­rim­mak­si osin, mut­ta välil­lä jou­dun kysy­mään apua työ­ka­ve­ril­ta­ni. He ovat onnek­si kaik­ki todel­la ystä­väl­li­siä, ja työyh­tei­sös­säm­me riit­tää huu­mo­ria­kin, Tuu­lia sanoo.

Rek­ry­toi vai­vat­to­mas­ti

Tar­vit­see­ko yri­tyk­se­si osaa­vaa työ­voi­maa, työ­nan­ta­ja? Olet­ko kiin­nos­tu­nut rek­ry­toi­maan palk­ka­tuel­la tai työ­ko­kei­lun kaut­ta? Business­Oulun asian­tun­ti­joil­ta saat tukea ja neu­von­taa nopeas­ti.

Kaut­tam­me tavoi­tat hel­pos­ti sopi­via ehdok­kai­ta – työ­uran alus­sa ole­vis­ta nuo­ris­ta alan kon­ka­rei­hin sekä kan­sain­vä­li­siin osaa­jiin. Voit myös jär­jes­tää JobCor­ner-rek­ry­toin­ti­ta­pah­tu­man Business­Asemalla.

Lue lisää mak­sut­to­mis­ta pal­ve­luis­tam­me Businessoulu.comissa.

Mah­dol­li­suuk­sien mar­ras­kuu nos­taa esil­le työ- ja yri­ty­se­lä­män monet mah­dol­li­suu­det. Tämä artik­ke­li on osa Business­Aseman kam­pan­jaa työn­ha­ki­joil­le, työ­nan­ta­jil­le, yrit­tä­jil­le ja kai­kil­le kau­pun­ki­lai­sil­le. Löy­dät mar­ras­kuun tapah­tu­mat, val­men­nuk­set ja ajan­va­rauk­set­to­mat pal­ve­lut osoit­tees­ta businessasema.com/mahikset.