Työl­li­syys­kat­saus maa­lis­kuus­sa 2025

Tuo­reim­mat tilas­tot Oulun sekä Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­een työl­li­syys­ti­lan­tees­ta on jul­kis­tet­tu 25.4.2025. Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­een muo­dos­taa 11 kun­taa ja kau­pun­kia, jot­ka Oulun lisäk­si ovat Hai­luo­to, Ii, Kem­pe­le, Limin­ka, Lumi­jo­ki, Muhos, Pudas­jär­vi, Tyr­nä­vä, Uta­jär­vi ja Vaa­la.

Oulus­sa oli maa­lis­kuun lopus­sa 1 776 avoin­ta työ­paik­kaa. Avoi­mien työ­paik­ko­jen mää­rä las­ki edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta 216:lla. Vuot­ta aiem­min avoi­mia työ­paik­ko­ja oli 3 441. Uusia avoi­mia työ­paik­ko­ja ilmoi­tet­tiin kuu­kau­den aika­na 1 986.

Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­eel­la avoi­mia työ­paik­ko­ja oli yhteen­sä 2 062. Työ­paik­ko­jen mää­rä las­ki edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta 336:lla. Uusia työ­paik­ko­ja ilmoi­tet­tiin yhteen­sä 2 240.

Maa­lis­kuun lopus­sa Oulus­sa oli 23 197 työn­ha­ki­jaa. Työn­ha­ki­joi­den mää­rä las­ki 105:llä edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta ja nousi 603:lla vuo­den takai­ses­ta. Maa­lis­kuun aika­na työn­ha­kun­sa päät­ti eri syis­tä 1 250 asia­kas­ta.

Työl­li­syy­sa­lu­eel­la työn­ha­ki­joi­den mää­rä maa­lis­kuus­sa oli 29 298 ja se las­ki 254:llä edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta. Työn­haun päät­tä­nei­tä oli maa­lis­kuus­sa 1 705.

Kokoai­kai­ses­ti lomau­tet­tu­na oli Oulus­sa 1 203 hen­ki­löä. Lomau­tus­ten mää­rä las­ki 120:llä edel­li­seen kuu­kau­teen ver­rat­tu­na. Työl­li­syy­sa­lu­eel­la lomau­tet­tu­ja oli 1 701, ja mää­rä las­ki 214:llä.

Oulun työt­tö­myy­sas­te (työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den osuus työ­voi­mas­ta) oli 13,9 %. Työt­tö­myy­sas­te nousi 0,9 pro­sent­tiyk­sik­köä vuo­den takai­ses­ta ja las­ki 0,1 pro­sent­tiyk­sik­köä edel­li­seen kuu­kau­teen ver­rat­tu­na. Työl­li­syy­sa­lu­een työt­tö­myy­sas­te oli 13,2 ja las­ki edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta 0,2 pro­sent­tiyk­sik­köä.

Alle 25-vuo­tiai­ta työt­tö­miä oli Oulus­sa 2 371 ja nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te 17,5 %. Vii­me vuo­teen ver­rat­tu­na nuor­ten työt­tö­mien mää­rä nousi 151:llä ja nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te 0,8 pro­sent­tiyk­sik­köä. Edel­li­seen kuu­kau­teen ver­rat­tu­na nuor­ten työt­tö­mien mää­rä las­ki 18:lla ja nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te 0,2 pro­sent­tiyk­sik­köä.

Koko työl­li­syy­sa­lu­eel­la nuor­ten työt­tö­mien mää­rä oli 4 200 ja nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te 17,3 %. Edel­li­seen kuu­kau­teen ver­rat­tu­na nuo­ria työt­tö­miä oli 38 vähem­män ja nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te las­ki 0,2 pro­sent­tiyk­sik­köä.

Oulus­sa työt­tö­mis­tä 2 969 oli yli 55-vuo­tiai­ta. Yli 55-vuo­tiai­den mää­rä nousi 13:lla edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta ja oli 324 hen­ki­löä enem­män kuin vuot­ta aiem­min.

Yli 55-vuo­tiai­den työt­tö­mien mää­rä työl­li­syy­sa­lu­eel­la oli 5353 ja se las­ki 49:llä edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta.

Työt­tö­myy­se­tuu­den kun­ta­ra­hoi­tus

Vuo­den 2025 alus­ta kun­tien vas­tuu työt­tö­myy­se­tuuk­sien rahoi­tuk­ses­ta laa­je­ni. Kun­nat rahoit­ta­vat työ­mark­ki­na­tuen lisäk­si osan perus- ja ansio­päi­vä­ra­has­ta. Kun­tien rahoi­tuso­suus alkaa, kun työt­tö­myy­se­tuut­ta on mak­set­tu 101 päi­väl­tä ja kas­vaa por­tait­tain työt­tö­myy­den pit­kit­tyes­sä.

Työt­tö­myy­se­tuu­den mak­suo­suuk­sien muu­tok­sen takia tilas­to­ja rahoi­tuk­ses­ta ei tois­tai­sek­si ole saa­ta­vil­la. Alla ole­va raport­ti­nä­ky­mä ei tämän vuok­si ole kun­ta­ra­hoi­tuk­sen osal­ta ajan tasal­la.

Pit­kä­ai­kais­työt­tö­miä (työt­tö­myy­den kes­to yli 12 kuu­kaut­ta) oli Oulus­sa maa­lis­kuun lopus­sa 6 095. Pit­kä­ai­kais­työt­tö­mien mää­rä nousi edel­li­ses­tä kuu­kau­des­ta 64 hen­ki­löl­lä ja oli 830 hen­ki­löä suu­rem­pi kuin vuot­ta aiem­min.

Poh­jois-Poh­jan­maan työl­li­syys­kat­saus löy­tyy TEMin työl­li­syys­kat­saus-sivul­ta. https://www.tyollisyyskatsaus.fi/graph/tkat/tkat.aspx

Huh­ti­kuun tilas­tot jul­kis­te­taan 22.5.2025.

Nuo­ri­so­työt­tö­myys Oulus­sa

Nuor­ten työl­li­syys­ti­lan­ne on ollut haas­ta­va jo usei­den vuo­sien ajan. Oulus­sa nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te on nous­sut 0,8 pro­sent­tiyk­sik­köä edel­li­seen vuo­teen ver­rat­tu­na. Myös val­ta­kun­nal­li­ses­ti nuo­ri­so­työt­tö­myy­sas­te on nous­sut vuo­den takai­ses­ta 12,8 %:sta 14,9 %:iin.

Nuor­ten työt­tö­myy­des­sä tapah­tuu vuo­den aika­na kausi­vaih­te­lua: yleen­sä kevääl­lä ja alku­ke­säs­tä työt­tö­myy­sas­te nousee, kun nuo­ria val­mis­tuu oppi­lai­tok­sis­ta ja ilmoit­tau­tuu kesä­töi­den haki­joik­si. Vas­taa­vas­ti syk­syl­lä työt­tö­myy­sas­te las­kee nuor­ten siir­tyes­sä opis­ke­le­maan.

Vas­ta­val­mis­tu­nei­den osuus nuo­ris­ta työn­ha­ki­jois­ta on nous­sut vii­me vuo­des­ta. Maa­lis­kuus­sa 2025 nuo­ris­ta 23 % oli vas­ta­val­mis­tu­nei­ta, kun vuot­ta aiem­min osuus oli 19 %.

Business­Oulun työl­li­syys­pal­ve­luis­sa nuo­ria työn­ha­ki­joi­ta pal­vel­laan alle 25-vuo­tiai­den asia­kas­pal­ve­lu­tii­mis­sä sekä Byströ­min Ohjaa­mos­sa. Rat­kai­su­ja nuo­ri­so­työt­tö­myy­den ennal­taeh­käi­se­mi­sek­si mie­ti­tään yhteis­työs­sä eri toi­mi­joi­den, kuten sivis­tys- ja kult­tuu­ri­pal­ve­lui­den, oppi­lai­tos­ten, jär­jes­tö­jen ja Poh­teen kans­sa.

Byströ­min tii­min esi­hen­ki­lö Heli Haa­pa­nie­mi ker­too, että Oulun kau­pun­gis­sa nuo­ri­so­työl­li­syy­den hoi­dos­sa panos­te­taan eri­tyi­ses­ti ennal­taeh­käi­se­viin toi­men­pi­tei­siin.

-Kau­pun­ki tukee työ­nan­ta­jia kesä­työ­se­te­lil­lä nuor­ten työl­lis­tä­mi­sek­si sekä kau­pun­gin omil­la kesä­työ­har­joit­te­luil­la. Näis­tä nuo­ret saa­vat työ­elä­mä­ko­ke­mus­ta ja hei­dän on hel­pom­pi jat­kos­sa työl­lis­tyä. Tänä vuon­na saim­me todel­la pal­jon hake­muk­sia, mikä voi ker­toa sii­tä, että kesä­työ­paik­ko­ja ei ole ollut yri­tyk­sis­sä auki niin pal­jon kuin aikai­sem­min. Myös kor­kea­kou­luo­pis­ke­li­joi­den kesä­työ­pi­lo­tin avoi­miin paik­koi­hin tuli lähes 400 hake­mus­ta.

Nuor­ten työl­li­syys­ti­lan­net­ta haas­taa talou­den taan­tu­ma. Avoi­mien työ­paik­ko­jen mää­rä on jo pit­kään ollut las­kus­sa.

-Las­kusuh­dan­ne näkyy yleen­sä ensim­mäi­se­nä nuor­ten työt­tö­myys­lu­vuis­sa. Kun työ­paik­ko­ja on vähän, nuor­ten on entis­tä haas­teel­li­sem­paa pääs­tä töi­hin. Myös vas­ta­val­mis­tu­nei­den on han­ka­la saa­da ensim­mäi­siä työ­paik­ko­ja. Työt­tö­myyt­tä ei voi hoi­taa ilman työ­paik­ko­ja, nii­tä ihan oikeas­ti tar­vi­taan.