Työl­li­syys­pal­ve­lu­ja kehi­te­tään ket­te­räs­ti koko hen­ki­lös­tön voi­min

Kuva: kuvi­tus­ku­va

Oulun kau­pun­ki on ollut muka­na val­ta­kun­nal­li­ses­sa työl­li­syy­den kun­ta­ko­kei­lus­sa maa­lis­kuus­ta ‑21 alkaen yhdes­sä alu­een kun­tien kans­sa: Hai­luo­to, Ii, Kem­pe­le, Limin­ka, Lumi­jo­ki, Muhos ja Tyr­nä­vä.

Kulu­van vuo­den lop­puun kes­tä­vän kokei­lun tavoit­tee­na on edis­tää työl­lis­ty­mis­tä sekä kehit­tää yksi­lö­koh­tai­sem­pia, rää­tä­löi­ty­jä pal­ve­lui­ta työn­ha­ki­ja-asiak­kail­le men­täes­sä koh­ti 1.1.2025 koit­ta­vaa työ­voi­ma­uu­dis­tus­ta. Yksi kokei­lus­sa käyt­töö­no­tet­tu tapa toi­mia on kii­tos­ta saa­nut oma­val­men­ta­ja-mal­li, jos­sa työn­ha­ki­joi­ta tava­taan myös kas­vo­tus­ten.  

Ensi vuo­den alus­sa TE-toi­mis­to­jen toi­min­ta lak­kaa ja työl­li­syys- ja elin­kei­no­pal­ve­lut siir­ty­vät val­tiol­ta kun­tien pal­ve­luik­si. Oulus­sa pal­ve­lu­jen toteut­ta­mi­ses­ta vas­taa Business­Oulu ‑lii­ke­lai­tos. Uudis­tuk­sen myö­tä Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­ee­seen tule­vat mukaan kun­ta­ko­kei­lu­kun­tien lisäk­si Pudas­jär­vi, Uta­jär­vi ja Vaa­la.

”Mah­dol­li­suuk­sia osal­lis­tua ja vai­kut­taa löy­tyy”

Kuvi­tus­ku­va

Osa työn­te­ki­jöis­tä ja työn­ha­ki­ja-asiak­kais­ta on kun­ta­ko­kei­lun myö­tä siir­ty­nyt jo kun­tien työl­li­syys­pal­ve­lui­den pii­riin. Kun­ta­ko­kei­lus­sa työs­ken­te­le­vät muun muas­sa oma­val­men­ta­jat Pau­la Jus­si­la ja Pau­li Vuo­ri­jär­vi.

Busi­nes­sOu­lul­la oma­val­men­ta­ja­na ja tii­mis­sään opin­nol­lis­ta­mi­sen men­to­ri­na toi­mi­va Pau­la­Jus­si­la on ollut pää­osin tyy­ty­väi­nen kun­ta­ko­kei­luun siir­ty­mi­ses­tä. Ennen siir­ty­mis­tään Busi­nes­sOu­luun hän oli oma­val­men­ta­ja­na TE-toi­mis­tos­sa. Jus­si­lan työn­ku­va on säi­ly­nyt pää­piir­teit­täin sama­na, mut­ta hän on halun­nut ottaa vas­tuul­leen myös uusia osa-aluei­ta.

– Alus­sa oli haas­tei­ta, kun kun­ta­ko­kei­lu oli vie­lä uusi kon­sep­ti, mut­ta nyt olem­me pääs­seet hyvin liik­keel­le. Isoin ero työs­sä­ni kun­ta­ko­kei­luun siir­ty­mi­sen myö­tä on, että kau­pun­gil­la kehit­tä­mis­toi­min­taa on tar­jol­la niin pal­jon kuin vain halu­aa teh­dä eli mah­dol­li­suuk­sia osal­lis­tua ja vai­kut­taa löy­tyy. Tyk­kään ideoi­da kai­ken­nä­köis­tä ja toi­min­kin tii­mis­sä­ni men­to­ri­na ja osal­lis­tun opin­nol­lis­ta­mi­sen kehit­tä­mi­seen. Työn­ku­vaa on mah­dol­lis­ta kehit­tää moni­puo­li­sek­si oman aktii­vi­suu­den myö­tä, ja työ­hön saa vaih­te­lua kehit­tä­mis­työl­lä. Toi­min­ta on kui­ten­kin täy­sin vapaa­eh­tois­ta.

Eri­tyi­sen tyy­ty­väi­nen Jus­si­la on työ­kult­tuu­rin suju­vuu­teen.

– Tääl­lä on ket­te­rä työ­kult­tuu­ri, mikä näkyy esi­mer­kik­si juu­ri kehit­tä­mis­työs­sä. Voim­me toteut­taa mata­lal­la kyn­nyk­sel­lä ideoi­ta, ja monet asiat hoi­tu­vat suh­teel­li­sen hel­pol­la. Myös opis­ke­lun ja töi­den yhdis­tä­mi­nen sujuu mata­lal­la kyn­nyk­sel­lä. Suo­ri­tan täl­lä het­kel­lä opin­to-ohjaa­jan eril­li­siä opin­to­ja työ­ni ohes­sa.

Pal­ve­lui­ta työl­lis­ty­mi­sen tuek­si on tar­jol­la pal­jon

Myös Pau­li Vuo­ri­jär­vi on työs­ken­nel­lyt oma­val­men­ta­ja­na sekä TE-toi­mis­tol­la että Busi­nes­sOu­lul­la. Hän toi­mii täl­lä het­kel­lä kotou­tu­mis­tii­mis­sä. Vuo­ri­jär­ven koke­muk­sen mukaan työl­li­syyt­tä edis­tä­vät pal­ve­lut ja nii­den kehit­tä­mi­nen suju­vat kau­pun­gil­la hyvin, mut­ta jois­sa­kin asiois­sa on vie­lä paran­net­ta­vaa.

– Tila­rat­kai­sui­den ja tek­nis­ten käyt­tö­jär­jes­tel­mien kans­sa on ollut ongel­mia. Lisäk­si osa ohjeis­tuk­sis­ta on jää­nyt epä­sel­väk­si eten­kin remont­tiin liit­tyen.

Käy­tän­nön ongel­mis­ta huo­li­mat­ta Vuo­ri­jär­vi on ollut tyy­ty­väi­nen, että läh­ti kun­ta­ko­kei­luun.

– Pal­jon hyvää­kin löy­tyy. Työs­ken­te­ly­ta­pa on hie­man eri­lai­nen kuin TE-toi­mis­tol­la, asia­kas­pal­ve­lu sujuu hyvin ja pal­ve­lui­ta työl­lis­ty­mi­sen tuek­si on tar­jol­la pal­jon. Eten­kin jäl­kim­mäi­seen olen tyy­ty­väi­nen. Pidän työs­tä­ni, ja asia­kas­pal­ve­lu on muka­vaa ja onnis­tu­nut­ta.

Myös Jus­si­la on viih­ty­nyt työs­sään ja tii­mis­sään.

– Olen tykän­nyt olla tääl­lä. Minul­la on tosi muka­via työ­ka­ve­rei­ta, kaik­ki ovat hel­pos­ti lähes­tyt­tä­viä ja ihmi­sil­le on help­po men­nä puhu­maan. Orga­ni­saa­tio on mata­la­hie­rark­ki­nen ja ket­te­rä, ja tääl­lä jär­jes­te­tään pal­jon eri­lai­sia kou­lu­tuk­sia, joi­hin voi osal­lis­tua. Tii­mis­sä­ni on hyväk­sy­vä ilma­pii­ri, ja myös esi­hen­ki­lö­työ toi­mii hyvin.

Kun­ta­ko­kei­luun on sisäl­ty­nyt lukui­sia työl­li­syys­pal­ve­lui­den uudis­tuk­sia, kuten uusi työn­ha­ku­mal­li sekä laki­muu­tok­sia. Jus­si­lal­le ja Vuo­ri­jär­vel­le ne ovat kun­ta­ko­kei­lun myö­tä jo tut­tu­ja. Osa TE24-uudis­tuk­sen myö­tä tapah­tu­vis­ta uudis­tuk­sis­ta, kuten palk­kauk­sen, työn­ku­van ja uusien työn­te­ki­jöi­den sijoit­tu­mi­sen muu­tok­set, ovat kui­ten­kin vie­lä tois­tai­sek­si auki.