Työt ja teki­jät koh­taa­vat Mah­dol­li­suuk­sien mar­ras­kuus­sa

Business­Asemalla jär­jes­te­tään mar­ras­kuus­sa usei­ta rek­ry­toin­ti­ti­lai­suuk­sia sekä työn­ha­kua tuke­via tapah­tu­mia ja val­men­nuk­sia. Nämä ovat avoi­mia kai­kil­le Oulun seu­dun työn­ha­ki­joil­le.

”Mah­dol­li­suuk­sien mar­ras­kuu on kam­pan­ja, jos­sa panos­te­taan muun muas­sa sii­hen, että työ­nan­ta­jat löy­täi­si­vät avoi­miin työ­paik­koi­hin­sa osaa­jia”, pro­jek­ti­pääl­lik­kö Mar­jo Pek­ko­nen Business­Oulun työl­li­syys­pal­ve­luis­ta avaa koko­nai­suut­ta.

”Esi­mer­kik­si tak­sin­kul­jet­ta­jis­ta on kova pula, ja heil­le on töi­tä tar­joa­mas­sa vii­si työ­nan­ta­jaa 9. mar­ras­kuu­ta jär­jes­tet­tä­väs­sä rek­ry­ti­lai­suu­des­sa. Val­mii­den ammat­ti­lais­ten lisäk­si etsi­tään alas­ta kiin­nos­tu­nei­ta hen­ki­löi­tä, joil­le tar­jo­taan mah­dol­li­suus kou­lut­tau­tua ammat­tiin ja hank­kia lupa tak­sin kul­jet­ta­mi­seen.”

Säh­köi­sen työn­haun tuek­si jär­jes­te­tään Digi­tai­to­ja työn­ha­kuun ‑val­men­nuk­sia ja pop-upe­ja.

”Val­men­nuk­sis­sa pereh­dy­tään säh­kö­pos­tiin, inter­ne­tiin, etä­asioin­tiin ja työn­ha­kua­sia­kir­joi­hin. Jokai­nen saa tar­vit­se­maan­sa hen­ki­lö­koh­tais­ta ohjaus­ta pien­ryh­mäs­sä. Lisäk­si pop-upeis­sa voi pis­täy­tyä ilman ajan­va­raus­ta oman kysy­myk­sen­sä kans­sa aina tors­tai-ilta­päi­vi­sin”, ker­too Osaa­mo-hank­keen pro­jek­ti­koor­di­naat­to­ri Jan­ni­ka Lei­no­nen.

Sato­ja avoi­mia työ­paik­ko­ja

Mar­ras­kuun ensim­mäi­nen viik­ko käyn­nis­tyy kah­del­la JobCor­ner-tapah­tu­mal­la.

Monet­ra ja Oulun kau­pun­ki etsi­vät sijai­sia var­hais­kas­va­tus­pal­ve­lui­hin eri puo­lil­le kau­pun­kia.

”Näi­hin teh­tä­viin etsi­tään hen­ki­löi­tä, joil­ta onnis­tu­vat nopeat läh­döt töi­hin ja työ­vuo­roi­hin esi­mer­kik­si sai­raus­ta­pauk­sis­sa”, Lei­no­nen taus­toit­taa.

”Osuus­kaup­pa Ari­na puo­les­taan etsii usei­ta uusia ravin­to­la­työn­te­ki­jöi­tä, pika­ruo­ka­työn­te­ki­jöi­tä, lii­ken­ne­myy­mä­lä­työn­te­ki­jöi­tä ja myy­jiä vaki­tui­siin ja mää­rä­ai­kai­siin työ­suh­tei­siin.”

JobCor­ne­reis­sa rek­ry­toi­daan työn­te­ki­jöi­tä nyt ensim­mäi­sen ker­ran myös yhdis­tys­työ­hön, kun PoPLi, Poh­jois-Poh­jan­maan Lii­kun­ta ja Urhei­lu ry, etsii palk­ka­tuel­la vies­tin­nän asian­tun­ti­joi­ta sekä lii­kun­nan- ja ker­ho-ohjaa­jia.

”Avoi­mia palk­ka­tu­ki­paik­ko­ja koo­taan lisäk­si kuntakokeilu.fi-sivustolle. Tämä on uuden­lais­ta pal­ve­lua koko seu­tu­kun­nan työn­ha­ki­joil­le”, ker­too Pek­ko­nen.

Sadoit­tain avoi­mia työ­paik­ko­ja on tar­jol­la myös Tar­vik­ko nää töi­tä ‑tapah­tu­mas­sa, jos­sa muka­na on 13 hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­yri­tys­tä. Töi­tä on luvas­sa kou­lu­tus­taus­tas­ta ja osaa­mi­sa­las­ta riip­pu­mat­ta.

Info­ja yrit­tä­jyyt­tä poh­ti­vil­le

Olet­ko miet­ti­nyt oman osaa­mi­se­si myy­mis­tä? Pitäi­si­kö alkaa kevy­ty­rit­tä­jäk­si, perus­taa toi­mi­ni­mi, liit­tyä osuus­kun­taan ja mil­lä kai­kil­la tavoil­la voi toi­mia free­lance­ri­na?

”Jos mie­tit, mikä itsen­sä työl­lis­tä­mi­sen muo­dois­ta voi­si sopia juu­ri omaan teke­mi­see­si, kan­nat­taa tul­la 4.11. kuu­le­maan itsen­sä työl­lis­tä­mi­sen muo­dois­ta Osuus­kun­ta Räis­ky­vän esit­te­le­mä­nä. Saat lyhyen ja yti­mek­kään tie­to­pa­ke­tin, jon­ka avul­la voit parem­min pun­ni­ta vaih­toeh­to­ja­si”, yri­tys­ke­hi­tyk­sen asian­tun­ti­ja Anne Ryy­nä­nen roh­kai­see.

Kevy­ty­rit­tä­jyy­teen pereh­dy­tään erik­seen 17.11. Tape­til­le nouse­vat muun muas­sa kysy­myk­set, miten työs­tä las­ku­te­taan, mitä pitää ottaa huo­mioon ja osaan­ko hin­noi­tel­la työ­ni oikein. Tilai­suu­den päät­tää lyhyt info Osuus­kun­ta A. Vipusen ja Pec­tim Con­sul­tin­gin vetä­mäs­tä eStart-val­men­nuk­ses­ta, joka on oiva askel pääs­tä kehit­tä­mään omaa yri­ty­si­de­aa eteen­päin.

Muu­tok­set ovat mah­dol­li­sia. Seu­raa tapah­tu­ma­ka­len­te­ria. Huo­maat­han, että osaan tapah­tu­mis­ta tulee ilmoit­tau­tua etu­kä­teen.