Työt­tö­män työn­ha­ki­jan asioin­ti muut­tuu tou­ko­kuus­ta 2022 alkaen

Uusi asia­kas­pal­ve­lu­mal­li tuo muka­naan hen­ki­lö­koh­tai­set, tavoit­teel­li­set ja sään­nöl­li­set koh­taa­mi­set sekä tii­viin tuki­pro­ses­sin heti työn­haun alus­sa.

Uusi asia­kas­pal­ve­lu­mal­li ote­taan käyt­töön tou­ko­kuus­ta alkaen saman­ai­kai­ses­ti kai­kis­sa työl­li­syy­den kun­ta­ko­kei­luun kuu­lu­vis­sa kun­nis­sa ja TE-toi­mis­tois­sa.

Muu­tok­sen myö­tä työn­ha­ki­joil­le tar­jo­taan aiem­paa yksi­löl­li­sem­pää ja hen­ki­lö­koh­tai­sem­paa pal­ve­lua. Tämä vai­kut­taa asiak­kaan arkeen useam­mal­la taval­la: kas­vok­kain tapaa­mi­set oman vas­tuu­vir­kai­li­jan kans­sa lisään­ty­vät ja nii­tä jär­jes­te­tään aiem­paa useam­min. Lisäk­si työn­ha­ki­jan työn­ha­ku­vel­vol­li­suus uudis­tuu ja karens­sit lie­ve­ne­vät.

Tou­ko­kuus­sa tapah­tuu myös asiak­kaan pal­ve­lu­ka­na­vis­sa muu­tok­sia. Työmarkkinatori.fi:n käyt­tö laa­jen­tuu ja se tulee kor­vaa­maan val­ta­kun­nal­li­sen te-palvelut.fi ‑sivus­ton.

Enem­män tukea työn­ha­ki­jal­le

Uudes­sa mal­lis­sa työn­ha­kun­sa aloit­ta­nut asia­kas pää­see nopeam­min kes­kus­te­le­maan työl­lis­ty­mi­seen­sä liit­ty­vis­tä asiois­ta kun­ta­ko­kei­luun kuu­lu­van kun­nan asian­tun­ti­jan tai TE-toi­mis­ton kans­sa. Aloi­tus­ker­ran jäl­keen tapaa­mi­sia jär­jes­te­tään aiem­paa tiu­hem­paan tah­tiin ja yksi­löl­li­sem­min hen­ki­lön omaan tilan­tee­seen liit­tyen.

Osa tapaa­mi­sis­ta jär­jes­te­tään kas­vok­kain pai­kan pääl­lä kun­nan tilois­sa tai TE-toi­mis­tos­sa. Tavoit­tee­na koh­taa­mi­sis­sa on, että asia­kas sai­si riit­tä­väs­ti kai­paa­maan­sa tukea. Asiak­kaan oma vas­tuu­asian­tun­ti­ja neu­voo työn­haus­sa ja tar­jo­aa sopi­via tuki­pal­ve­lu­ja ja miet­tii asiak­kaan kans­sa sopi­vim­pia reit­te­jä koh­ti työl­lis­ty­mis­tä.

Uusi työn­ha­ku­vel­vol­li­suus tuo lisää oma­toi­mi­suut­ta työn­ha­kuun

Työn­ha­ki­jal­le ase­te­taan työn­ha­ku­vel­vol­li­suus, joka tar­koit­taa sitä, että hänen tulee hakea tilan­tees­taan riip­puen kuu­kau­des­sa 0–4 työ­paik­kaa. Haet­ta­vien paik­ko­jen mini­mi­mää­rä (0–4) ase­te­taan kul­le­kin työn­ha­ki­jal­le yksi­löl­li­ses­ti ja hän saa itse vali­ta haet­ta­vat työ­pai­kat. Työn­ha­ku­vel­voit­teen täyt­tä­mi­nen kor­vaa osit­tain kun­nan tai TE-toi­mis­ton teke­mät työ­tar­jouk­set.

Täl­lä het­kel­lä vel­vol­li­suus hakea kokoai­ka­työ­tä tar­koit­taa sekä oma­toi­mis­ta työn­ha­kua että hake­mis­ta kaik­kiin kun­nan tai TE-toi­mis­ton osoit­ta­miin työ­paik­koi­hin riip­pu­mat­ta sii­tä, kuin­ka aktii­vi­nen asia­kas on itse työn­haus­sa.

Karens­sit lie­ve­ne­vät

Uuden mal­lin peri­aat­tei­den mukaan karens­sit eli kor­vauk­set­to­mat mää­rä­ajat lie­ve­ne­vät huo­mat­ta­vas­ti. Mal­lis­sa ote­taan myös käyt­töön muis­tu­tuk­set työn­ha­ki­jal­le, joi­den avul­la asiak­kaan on hel­pom­pi nou­dat­taa työn­ha­ki­jan vel­vol­li­suuk­sia.

Asiak­kai­ta ohjeis­te­taan asioin­tiin tule­vis­ta muu­tok­sis­ta vie­lä tar­kem­min ennen mal­lin käyt­töön­ot­toa.