Työt­tö­myys­tur­va­seu­raa­muk­siin tulee muu­tok­sia

Alku­pe­räi­sen uuti­sen on tuot­ta­nut KEHA ja se on jul­kais­tu Työ­mark­ki­na­to­ril­la 11.2.2026

Jat­kos­sa menet­te­ly, joka kos­kee työn­ha­ki­jan vel­vol­li­suuk­sien lai­min­lyön­tien seu­rauk­sia, muut­tuu yksin­ker­tai­sem­mak­si. Laki­muu­tos tulee voi­maan 1.3.

Työn­ha­ki­ja­na sinul­la on eri­lai­sia vel­vol­li­suuk­sia. Sinun täy­tyy osal­lis­tua työn­ha­ki­jan pal­ve­lu­pro­ses­siin ja suo­rit­taa teh­tä­vät, jois­ta on sovit­tu työl­lis­ty­mis­suun­ni­tel­mas­sa tai sitä kor­vaa­vas­sa suun­ni­tel­mas­sa.

Jos et täy­tä vel­vol­li­suuk­sia ilman päte­vää syy­tä, se voi vai­kut­taa työt­tö­myys­tur­va­oi­keu­tee­si. Työ­voi­ma­vi­ran­omai­nen ker­too, miten toi­men­pi­tei­den lai­min­lyön­ti ilman päte­vää syy­tä voi vai­kut­taa työt­tö­myys­tur­vaa­si.

Lai­min­lyön­neis­tä aiheu­tu­vat työt­tö­myys­tur­va­seu­raa­muk­set

Jos lai­min­lyöt työn­ha­kuusi liit­ty­vän vel­voit­ta­van toi­men­pi­teen, voit saa­da karens­sin eli kor­vauk­set­to­man mää­rä­ajan tai työs­sä­olo­vel­voit­teen. Työs­sä­olo­vel­voi­te tar­koit­taa, että sinun täy­tyy olla työs­sä tai osal­lis­tua työl­lis­ty­mis­tä edis­tä­vään pal­ve­luun mää­rä­tyn ajan.

Maa­lis­kuun alus­ta alkaen seu­raa­mus­jär­jes­tel­mä on kak­si­por­tai­nen. Ensim­mäi­ses­tä unoh­duk­ses­ta tai lai­min­lyön­nis­tä seu­raa seit­se­män päi­vän karens­si. Jos lai­min­lyöt vel­voit­tei­ta­si uudel­leen 12 kuu­kau­den aika­na, mene­tät oikeu­te­si työt­tö­myys­tur­vaan tois­tai­sek­si, kun­nes täy­tät kuu­den vii­kon työs­sä­olo­vel­voit­teen.

Maa­lis­kuun alus­sa voi­maan tule­vat muu­tok­set koros­ta­vat vas­tuu­ta­si hakea aktii­vi­ses­ti työ­tä ja osal­lis­tua sinul­le tar­jot­tui­hin pal­ve­lui­hin. Muu­tos­ten myö­tä oikeu­te­si työt­tö­myys­tur­vaan on aiem­paa hel­pom­pi palaut­taa, kos­ka työs­sä­olo­vel­voit­teen kes­to lyhe­nee 12 vii­kos­ta kuu­teen viik­koon.

Voit lukea Työ­mark­ki­na­to­rin uuti­ses­ta uudes­ta teks­ti­vies­ti­muis­tu­tuk­ses­ta, joka ote­taan käyt­töön 1.3. Työ­voi­ma­vi­ran­omai­nen muis­tut­taa työn­ha­ki­jaa jat­kos­sa teks­ti­vies­til­lä vel­voit­ta­van toi­men­pi­teen mää­rä­ajan päät­ty­mi­ses­tä.

Lue lisää

• Val­ta­kun­nal­li­set teks­ti­vies­ti­muis­tu­tuk­set käyt­töön 1.3. – lähet­tä­jä­nä Työ­mark­To­ri
• Karens­si
• Työt­tö­män työn­ha­ki­jan oikeu­det ja vel­vol­li­suu­det