Työ­voi­ma­pal­ve­luis­ta tulee kun­tien perus­pal­ve­lua vuo­den 2025 alus­sa – 100 päi­vää start­tiin

Jul­kis­ten työ­voi­ma­pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyy val­tiol­ta kun­nil­le vuo­den 2025 alus­sa. Uudis­tuk­sen myö­tä sekä hen­ki­lö- että yri­tys­asiak­kai­den työ­voi­ma­pal­ve­luis­ta tulee osa jokai­sen kun­nan laki­sää­tei­siä teh­tä­viä. Val­tion työ- ja elin­kei­no­toi­mis­tot eli TE-toi­mis­tot lak­kau­te­taan. Samal­la rei­lut 4000 työ­voi­ma­pal­ve­lui­den ammat­ti­lais­ta siir­tyy liik­keen­luo­vu­tuk­sel­la val­tiol­ta kun­tiin tai kun­tayh­ty­miin.

Kysees­sä on his­to­rial­li­nen uudis­tus, joka vah­vis­taa kun­tien moni­puo­li­sia perus­pal­ve­lu­ja enti­ses­tään ja tuo kun­nil­le toi­vot­tu­ja työ­ka­lu­ja työl­li­syy­den edis­tä­mi­seen.

- Uudis­tus tuo pal­ve­lut lähem­mäs kun­ta­lai­sia, mikä lisää työ­voi­ma­pal­ve­lu­jen saa­vu­tet­ta­vuut­ta ja vai­kut­ta­vuut­ta. Kaik­ki nämä teki­jät yhdes­sä tuke­vat työn­ha­ki­joi­den nopeam­man työl­lis­ty­mi­sen tavoi­tet­ta sekä edis­tä­vät työl­li­syy­den lisäk­si koko alu­een elin­voi­maa, sum­maa työl­li­syys­pal­ve­lui­den pääl­lik­kö Mari Rau­tiai­nen Busi­nes­sOu­lus­ta.

Työ­voi­ma­pal­ve­lu­jen avul­la hen­ki­lö- ja yri­tys­asiak­kaat saa­vat neu­von­taa ja ohjaus­ta työn­ha­kuun ja työn­te­ki­jöi­den rek­ry­toin­tiin sekä osaa­mi­sen kehit­tä­mi­seen.

Vuo­den 2025 alus­sa astuu voi­maan myös uusi kotou­tu­mis­la­ki, jon­ka myö­tä kun­nil­le tulee koko­nais­vas­tuu myös kotou­tu­mi­sen edis­tä­mi­ses­tä. Kotou­tu­mis­pal­ve­lut ovat maa­han­muut­ta­neil­le tar­koi­tet­tu­ja pal­ve­lu­ja, joil­la edis­te­tään maa­han­muut­ta­jien kotou­tu­mis­ta Suo­meen.

Mik­si TE-pal­ve­lut siir­re­tään kun­tiin?

Uudis­tus tuo pal­ve­lut lähem­mäs asiak­kai­ta. Jat­kos­sa Oulun kau­pun­gin pal­ve­luis­ta löy­ty­vät kun­nan kou­lu­tus­pal­ve­lu­jen, elin­kei­no­pal­ve­lu­jen ja yhdys­kun­ta­ra­ken­ta­mi­sen lisäk­si myös työ­voi­ma­pal­ve­lut niin työn­ha­ki­joil­le kuin työ­nan­ta­jil­le­kin.

Kun­nat tun­te­vat asuk­kaan­sa ja elin­kei­noe­lä­män­sä par­hai­ten, mikä mah­dol­lis­taa pai­kal­li­siin tar­pei­siin sopi­vien ja yksi­löl­li­ses­ti rää­tä­löi­ty­jen pal­ve­lu­jen toteut­ta­mi­sen.

Jär­jes­tä­mis­vas­tuun siir­to val­tiol­ta kun­nil­le on hyvin mit­ta­va uudis­tus. Hen­ki­lö­asiak­kai­den rin­nal­la tär­keä­nä koh­de­ryh­mä­nä uudis­tuk­ses­sa ovat myös yri­tys­asiak­kaat.

- Uudis­tuk­sen tavoit­tee­na ei ole vain siir­tää pal­ve­lu­ja ja hen­ki­lös­töä val­tiol­ta kun­nil­le vaan kehit­tää työ­voi­ma­pal­ve­lui­ta entis­tä vai­kut­ta­vam­mak­si esi­mer­kik­si työ­mark­ki­nan tar­pees­ta läh­te­vil­lä kou­lu­tus­han­kin­noil­la tuke­maan parem­min alu­een työl­li­syyt­tä ja yri­tys­ten tar­pei­ta, edis­tä­mäl­lä sekä kotou­tu­mi­sen roo­lia työl­li­syy­den hoi­dos­sa että kun­tien roo­lia osaa­jien aktii­vi­ses­sa hou­kut­te­lus­sa, tar­vit­taes­sa maan rajo­jen ulko­puo­lel­ta, Rau­tiai­nen sanoo.

Val­mis­te­lun lop­pu­ki­ri on alka­nut

Tänään 23.9. on jäl­jel­lä 100 päi­vää start­tiin ja jär­jes­tä­mis­vas­tuun siir­toon. Val­mis­te­lun aika­tau­lu on ollut tiuk­ka, mut­ta val­mis­te­lu on eden­nyt kun­nis­sa ja alueil­la hyväs­sä yhteis­työs­sä ja aika­tau­lus­sa. Val­mis­te­luis­sa on pyrit­ty huo­mioi­maan kaik­ki mah­dol­li­set osa­te­ki­jät.

Kun­nis­sa uudis­tus näh­dään vah­vas­ti mah­dol­li­suu­te­na edis­tää pai­kal­lis­ta elin­voi­maa, mikä puo­les­taan vah­vis­taa kun­tien veto- ja pito­voi­maa.

- Haluam­me tar­jo­ta asia­kas­läh­töi­siä työ­voi­ma­pal­ve­lu­ja. Tähän meil­lä Oulus­sa onkin käy­tös­sä moni­puo­li­set tavat asioi­da. Pal­ve­lu­pis­te sijait­see Business­Asemalla osoit­tees­sa Uusi­ka­tu 52. Kysees­sä on Tech­no­po­lis Ydin­kes­kus­tan kam­pus, jos­sa myös nykyi­nen TE-toi­mis­to sijait­see vuo­den lop­puun asti. Lisäk­si asiak­kail­la on mah­dol­li­suus etä­pal­ve­luun Team­sin väli­tyk­sel­lä. Pal­ve­lu­va­li­koi­maam­me täy­den­tä­vät vii­koit­tai­set pop-up-pal­ve­lut, jois­ta saa neu­von­taa mm. koulutus‑, asu­mis- ja talous­asioi­hin, ker­too Mari Rau­tiai­nen.

Miten työ ja teki­jät jat­kos­sa koh­taa­vat?

Suo­meen muo­dos­tuu uudis­tuk­sen myö­tä 45 työl­li­syy­sa­luet­ta, jot­ka vas­taa­vat vuo­den 2025 alus­ta työ­voi­ma­pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mi­ses­tä hal­lin­nol­li­ses­ti. Suu­rin osa alueis­ta jär­jes­tää pal­ve­lun­sa vas­tuu­kun­ta­mal­lil­la, kuten Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lue. Vas­tuu­kun­ta Oulun lisäk­si työl­li­syy­sa­lu­ee­seen kuu­lu­vat Hai­luo­to, Ii, Kem­pe­le, Limin­ka, Lumi­jo­ki, Muhos, Pudas­jär­vi, Tyr­nä­vä, Uta­jär­vi ja Vaa­la.

Vuo­den 2025 alus­ta alkaen asuk­kaat voi­vat kään­tyä oman kun­nan puo­leen työ­voi­ma­pal­ve­lui­hin liit­ty­vis­sä kysy­myk­sis­sä samaan tapaan kuin etsies­sään esi­mer­kik­si tek­ni­siä pal­ve­lu­ja tai tie­toa päi­vä­hoi­to­pai­kas­ta.

Nykyis­ten asiak­kai­den ei tar­vit­se teh­dä mitään, vaik­ka pal­ve­lun­tar­joa­ja vaih­tuu. Hei­dän asioin­ti­ka­na­van­sa säi­ly­vät ennal­laan ja säh­köi­se­nä asioin­ti­paik­ka­na toi­mii sekä hen­ki­lö- että yri­tys­asiak­kai­den osal­ta jat­kos­sa­kin Työ­mark­ki­na­to­ri.