Työ­voi­ma­pal­ve­lut siir­ty­vät tam­mi­kuus­sa kun­tien jär­jes­tet­tä­väk­si – Suo­men kuu­del­le suu­rim­mal­le kau­pun­gil­le uudis­tus tuo yli 200 000 asia­kas­ta

Kuva: TE-pal­ve­lui­den uudis­tus tuo Suo­men kuu­del­le suu­rim­mal­le kau­pun­gil­le yli 200 000 uut­ta asia­kas­ta. Mat­ti Pyyk­kö

Val­ta­kun­nal­li­sen TE24-uudis­tuk­sen myö­tä jul­kis­ten työ­voi­ma­pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyy val­tiol­ta kun­nil­le vuo­den 2025 alus­ta. Kuu­tos­kau­pun­git näke­vät uudis­tuk­sen hyvä­nä mah­dol­li­suu­te­na muut­taa työl­li­syy­den edis­tä­mi­sen toi­min­ta­ta­paa ja vah­vis­taa kun­tien elin­voi­maa. Näin mit­ta­va uudis­tus vaa­tii myös monia jär­jes­tel­mä- ja tie­to­tek­ni­siä muu­tok­sia, joi­hin liit­ty­viin haas­tei­siin kau­pun­git nyt varau­tu­vat.

Val­tion vas­tuul­la olleet TE-toi­mis­tot lak­kau­te­taan ja työ­voi­ma­pal­ve­luis­ta tulee osa jokai­sen kun­nan laki­sää­tei­siä teh­tä­viä ja sitä kaut­ta kun­tien perus­pal­ve­lu­ja 1. tam­mi­kuu­ta 2025 alkaen. Kaik­ki oulu­lai­set työn­ha­ki­jat, työ­nan­ta­jat ja yrit­tä­jät asioi­vat tam­mi­kuus­ta alkaen Business­Asemalla osoit­tees­sa Uusi­ka­tu 52.

Uudis­tus tuo työ­voi­ma­pal­ve­lut lähem­mäk­si kau­pun­ki­lai­sia. Työl­li­syys­pal­ve­lut, kun­nan kou­lu­tus­pal­ve­lut ja elin­kei­no­pal­ve­lut tule­vat saman jär­jes­tä­jän vas­tuul­le, jol­loin ne tuke­vat tehok­kaam­min työl­lis­ty­mi­sen tavoi­tet­ta.

Pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mi­ses­tä vas­taa­vat tam­mi­kuus­ta läh­tien kun­nat tai kun­tien muo­dos­ta­mat yhteis­toi­min­ta-alu­eet. Suo­meen muo­dos­tuu kaik­ki­aan 45 työl­li­syy­sa­luet­ta. Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­ee­seen kuu­lu­vat Hai­luo­to, Ii, Kem­pe­le, Limin­ka, Lumi­jo­ki, Muhos, Oulu, Pudas­jär­vi, Tyr­nä­vä, Uta­jär­vi ja Vaa­la.

Koko kun­ta­kent­tää kos­ke­va uudis­tus vaa­tii mer­kit­tä­vää val­mis­tau­tu­mis­ta

Suo­men kuusi suu­rin­ta kau­pun­kia, Hel­sin­ki, Van­taa, Espoo, Tur­ku, Tam­pe­re ja Oulu, saa­vat uudis­tuk­sen myö­tä yli 200 000 työn­ha­ki­ja-asia­kas­ta. Tam­mi­kuun alun muu­tok­sia ja uusia pal­ve­lui­ta val­mis­tel­laan kun­nis­sa huo­lel­li­ses­ti.

– Meil­lä on erin­omai­set läh­tö­koh­dat tar­jo­ta asiak­kail­le koh­den­net­tu­ja ja pai­kal­lis­ten työ­nan­ta­jien tar­pei­siin sopi­via pal­ve­lu­ja, ottaa huo­mioon yri­tys­ten osaa­ja­tar­peet ja ohja­ta työt­tö­miä amma­til­li­seen kou­lu­tuk­seen. Pyrim­me työl­li­syys­pal­ve­lu­jen hal­lit­tuun siir­ty­mään ja sii­hen, että kaik­ki kes­kei­set toi­min­not ja pal­ve­lut ovat toi­min­ta­val­mii­na vuo­den 2025 alus­sa, pai­not­taa Hel­sin­gin por­mes­ta­ri Juha­na Var­tiai­nen.

– Kun­nil­la on kyky ja vah­va tah­to hoi­taa työl­li­syys­pal­ve­lu­jen siir­ty­mä­vai­he mah­dol­li­sim­man suju­vas­ti. Muu­tok­seen liit­tyy kui­ten­kin myös kaik­kia kun­tia kos­ke­via haas­tei­ta, jois­ta osa on kun­nis­ta riip­pu­mat­to­mia. Hyväl­lä enna­koin­nil­la ja ris­kei­hin varau­tu­mal­la pyrim­me takaa­maan pal­ve­lui­den suju­vuu­den kai­kis­sa tilan­teis­sa myös siir­ty­mä­vai­hees­sa.

Val­tion TE-pal­ve­lui­den asia­kas­tie­to­jär­jes­tel­mien siir­to kun­nil­le vaa­tii tark­kuut­ta

Eri­tyis­tä ennak­ko­va­rau­tu­mi­sen tar­vet­ta aiheut­taa val­tion KEHA-kes­kuk­sen tar­joa­ma TE-pal­ve­lui­den asia­kas­tie­to­jär­jes­tel­mä. Jär­jes­tel­mäs­sä on ollut syk­syn aika­na useam­man vuo­ro­kau­den käyt­tö­kat­ko ja toi­min­nal­li­sia ongel­mia, ja nii­hin varau­du­taan myös vuo­den­vaih­tees­sa.

Haas­tei­siin varau­du­taan myös muus­sa asia­kas­pal­ve­lus­sa, kun kun­nil­le siir­tyy tuhan­sia uusia asiak­kai­ta. Vuo­den­vaih­de on muu­ten­kin kii­reis­tä aikaa, kun työ­voi­ma­pal­ve­lui­hin tulee pal­jon uusia asiak­kai­ta. Myös monien käyn­nis­sä ole­vien muu­tos­neu­vot­te­lui­den odo­te­taan kas­vat­ta­van asia­kas­mää­riä.

Lisäk­si KEHA-kes­kuk­ses­ta kun­nil­le siir­tyy joi­den­kin mak­su­jen osal­ta usei­den kuu­kausien jono, jos­ta voi syn­tyä vii­vet­tä asia­kas­pal­ve­lus­sa ja asioi­den käsit­te­ly­ajois­sa.

Saman­ai­kai­ses­ti val­tiol­ta siir­tyy kau­pun­kien työl­li­syys­pal­ve­lui­hin tuhan­sia uusia työn­te­ki­jöi­tä, jot­ka aloit­ta­vat pereh­ty­mi­sen uuden työ­nan­ta­jan toi­min­taan.  Hen­ki­lös­tön työn­ku­via jou­du­taan muok­kaa­maan, mut­ta uusia työn­te­ki­jöi­tä kos­ke­va yhteis­toi­min­ta voi­daan kui­ten­kin käy­dä vas­ta vuo­den 2025 alussa​.  Kun­nat pyr­ki­vät varau­tu­maan myös näi­hin hen­ki­lös­tö­muu­tos­ten tuo­miin haas­tei­siin mah­dol­li­sim­man hyvin.

Uudis­tus vah­vis­taa työl­li­syys­pal­ve­lui­ta ja kau­pun­kien elin­voi­maa

Kuu­tos­kau­pun­git näke­vät TE-pal­ve­lui­den uudis­tuk­sen ennen kaik­kea mah­dol­li­suu­te­na kehit­tää työl­li­syys­pal­ve­lui­ta ja vah­vis­taa kau­pun­kien elin­voi­maa. Vuo­den vaih­tees­sa pain­opis­te on pal­ve­lu­jen ja jär­jes­tel­mien suju­vas­sa siir­ros­sa. Kuu­tos­kau­pun­kien pit­kän aika­vä­lin tavoi­te on työl­li­syys­pal­ve­lui­den kehit­tä­mi­nen siten, että ne vas­taa­vat parem­min kas­vu­kau­pun­kien ja nii­den eri­lais­ten koh­de­ryh­mien tar­pei­ta.

– TE-uudis­tus luo mah­dol­li­suu­den kehit­tää työl­li­syy­den edis­tä­mi­sen toi­mia koko­nais­val­tai­ses­ti ja tuo jo täs­sä vai­hees­sa pal­ve­lut lähel­le kun­ta­lai­sia, jol­loin ne voi­daan koh­den­taa parem­min pal­ve­lu­ja tar­vit­se­vil­le, muis­tut­taa Turun por­mes­ta­ri Min­na Arve.

– Kysees­sä on iso muu­tos, ja vaik­ka edes­säm­me on vie­lä rat­kais­ta­via haas­tei­ta ja siir­ty­mä­vai­heen epä­var­muuk­sia niin uskom­me, että uudis­tuk­sen jäl­keen kau­pun­geil­la on käy­tös­sä entis­tä parem­mat ja tehok­kaam­mat työl­li­syys­pal­ve­lut, jot­ka vah­vis­ta­vat kau­pun­kien ja yri­tys­ten elin­voi­maa sekä työl­li­syyt­tä.

Kuu­tos­kau­pun­git – Hel­sin­ki, Espoo, Van­taa, Tam­pe­re, Tur­ku ja Oulu – ovat Suo­men kuusi suu­rin­ta kau­pun­kia. Näis­sä kau­pun­geis­sa asuu noin kak­si mil­joo­naa suo­ma­lais­ta eli yli kol­man­nes koko maan väes­tös­tä. Kuu­tos­kau­pun­geis­sa on yli 40 % suo­ma­lai­sis­ta työ­pai­kois­ta ja niis­sä teh­dään 55 % Suo­men brut­to­kan­san­tuot­tees­ta.

Tämä tie­do­te uuti­soi­daan hel.fi-sivustolla myös ruot­sik­si ja englan­nik­si.

Yhteys­hen­ki­löt

Annuk­ka Sor­jo­nen
Työl­li­syys­joh­ta­ja, Hel­sin­gin kau­pun­ki
09 310 84800
annukka.sorjonen@hel.fi

Hil­la-Maa­ria Sipi­lä
Työl­li­syys­joh­ta­ja, Espoon kau­pun­ki
043 824 6624
hilla-maaria.sipila@espoo.fi

Susan­na Tai­pa­le-Vuo­ri­nen
Työl­li­syys- ja kotou­tu­mis­pal­ve­lui­den joh­ta­ja, Van­taan kau­pun­ki
040 044 4883
susanna.taipale-vuorinen@vantaa.fi

Regi­na Saa­ri
Työl­li­syys­joh­ta­ja, Tam­pe­reen kau­pun­ki
050 346 9603
regina.saari@tampere.fi

Pipa Tur­va­nen
Työl­li­suusa­lu­een joh­ta­ja, Turun kau­pun­ki
044 790 0513
pipa.turvanen@turku.fi

Mar­jo Pek­ko­nen
Kehit­tä­mis­pääl­lik­kö, Oulun kau­pun­ki
040 183 1025
marjo.pekkonen@businessoulu.com