Työ­voi­ma­uu­dis­tuk­sen tulos teh­dään yhdes­sä

Laki­sää­teis­ten työ­voi­ma- ja elin­kei­no­pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyy 1.1.2025 val­tiol­ta kun­tien muo­dos­ta­mil­le työl­li­syy­sa­lueil­le. TE-toi­mis­to­jen toi­min­ta lak­kaa, ja työ­voi­ma- ja elin­kei­no­pal­ve­lut siir­ty­vät kun­tien pal­ve­luik­si. Val­tio­neu­vos­to vah­vis­ti hel­mi­kuun lopul­la Suo­meen muo­dos­tu­vat 45 työl­li­syy­sa­luet­ta.

Oulun seu­dul­le muo­dos­tuu työl­li­syy­sa­lue, jon­ka 11 kun­taa ovat hyväk­sy­neet yhteis­toi­min­ta­so­pi­muk­sen. Työl­li­syy­sa­lu­een toi­min­taa val­mis­tel­laan kun­tien tii­viis­sä yhteis­työs­sä hyö­dyn­täen aiem­min opit­tua ja TE-hal­lin­non asian­tun­te­mus­ta. Alu­een työ­voi­man mää­rä (työl­li­set ja työt­tö­mät) on rei­lut 130 000 hen­ki­löä.

Kun­nil­la on vah­va int­res­si edis­tää työl­li­syyt­tä. Elin­voi­mai­ses­sa kun­nas­sa yri­tyk­set tar­vit­se­vat työ­voi­maa, työ tuo hyvin­voin­tia yksi­löl­le ja per­heil­le sekä vero­tu­lo­ja kun­nal­le, joil­la kun­ta voi edis­tää kun­ta­lais­ten hyvin­voin­tia ja kun­nan elin­voi­mai­suut­ta. Heik­ko työl­li­syys­ti­lan­ne taas hei­ken­tää enti­ses­tään kun­tien tilan­net­ta: työt­tö­myys on krii­si yksi­löil­le ja pahim­mil­laan tuot­taa yli­su­ku­pol­vi­sia ket­ju­ja, jois­sa pahim­pi­na kär­si­jöi­nä ovat lap­set. Huo­no työl­li­syys­ti­lan­ne näkyy myös kun­nan talou­des­sa, kun kun­nat mak­sa­vat ison osan työt­tö­myys­tur­vas­ta.

Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­eel­la pal­ve­lui­ta tar­jo­taan jokai­ses­sa kun­nas­sa pai­kan pääl­lä. Eri pal­ve­lu­ka­na­via hyö­dyn­ne­tään asiak­kaan tilan­teen mukaan. Tavoit­tee­na on, että työ­nan­ta­jat ja hei­dän tar­peen­sa tun­ne­taan ja että työn­ha­ki­joi­ta tava­taan, myös kas­vo­tus­ten. Työ­tä teh­dään val­men­nuk­sel­li­sel­la otteel­la niin, että asia­kas ete­nee töi­hin, kehit­tää osaa­mis­taan tai työ­ky­ky­ään, kukin omas­ta läh­tö­koh­das­taan käsin. Ykkös­asia Oulun seu­dun työl­li­syy­sa­lu­eel­la on työn­vä­li­tys: työ­nan­ta­jil­le osaa­vaa työ­voi­maa ja työn­ha­ki­joil­le työ­paik­ko­ja. Tätä edis­täm­me yhdes­sä kump­pa­nien ja sidos­ryh­mien kans­sa.

Kun­nil­la on vas­tuu myös kou­lu­tuk­ses­ta. Perus­o­pe­tuk­sen ja lukio­kou­lu­tuk­sen lisäk­si useat kun­nat ovat omis­ta­ji­na kou­lu­tus­kun­tayh­ty­mis­sä. Oulun seu­dul­la kou­lu­tus­kun­tayh­ty­mä Osaol­la on iso roo­li amma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen jär­jes­tä­jä­nä. Jo yksis­tään Oulus­sa jopa 5000 työn­ha­ki­jal­ta puut­tuu amma­til­li­nen kou­lu­tus. Työn­ha­ki­joi­den osaa­mis­ta tulee kehit­tää työ­mark­ki­noi­den tar­pees­ta läh­tien niin että osaa­mi­nen tuo työ­tä, jos­sa osaa­mis­ta voi syven­tää.

Moni työn­ha­ki­ja, eten­kin nuo­ri, on haas­ta­vas­sa tilan­tees­sa, jos työ­tä ei yksin­ker­tai­ses­ti ole tar­jol­la tai työ­ky­ky ei mah­dol­lis­ta työ­hön menoa. Yksi­näi­syy­den ja osat­to­muu­den tun­ne hei­ken­tää itse­tun­toa, mikä hei­ken­tää työ­ky­kyä ja mah­dol­li­suut­ta pääs­tä työ­hön. Jär­jes­tö­sek­to­ril­la on mer­kit­tä­vä roo­li työn­ha­ki­joi­den lisä­tu­ke­na eri­lai­sis­sa elä­män­ti­lan­teis­sa. Ihmi­nen on enem­män kuin ammat­ti tai työ ja jokai­nen ansait­see tilai­suu­den kokea kuu­lu­van­sa yhtei­söön.

Hyvin­voin­tia­lu­een tuli­si osoit­taa lisä­re­surs­se­ja työn­ha­ki­joi­den pal­ve­lui­hin. Toi­mi­vat ter­veys­tar­kas­tuk­set, mielenterveys‑, päih­de- ja sosi­aa­li­pal­ve­lut antai­si­vat työn­ha­ki­joil­le mah­dol­li­suu­den ede­tä askel ker­ral­laan työ­mark­ki­noil­le. Vali­tet­ta­vas­ti Poh­de kipui­lee uuden orga­ni­saa­tion kans­sa sääs­tö­pai­nei­den kes­kel­lä, ja las­kun puut­tu­vas­ta pal­ve­lus­ta mak­sa­vat yksi­löt ja kun­nat.

Tavoit­tee­nam­me on tuot­taa oikea-aikai­sia ja oikein mitoi­tet­tu­ja pal­ve­lui­ta työl­lis­ty­mi­sen tuek­si työn­ha­ki­joil­le ja olla rele­vant­ti rek­ry­toin­ti­kump­pa­ni työ­nan­ta­jil­le. Teem­me työ­tä vah­vas­sa kump­pa­nuu­des­sa työl­li­syy­sa­lu­een kun­tien kes­ken ja kut­sum­me mukaan työ­nan­ta­jat, rek­ry­toin­ti- ja kou­lu­tusa­lan yri­tyk­set, hyvin­voin­tia­lu­een, oppi­lai­tok­set ja kol­man­nen sek­to­rin – teh­dään täs­tä yhdes­sä hyvä uudis­tus!

Maa­rit Ali­kos­ki, kun­nan­joh­ta­ja, Hai­luo­to
Jan­ne Puo­li­tai­val, hyvin­voin­ti­joh­ta­ja, Ii
Miia Mar­ja­nen, elin­voi­ma­joh­ta­ja, Kem­pe­le
Tee­mu Haa­pa­la, elin­voi­ma­joh­ta­ja, Limin­ka
Pau­la Kar­si-Ruo­ko­lai­nen, kun­nan­joh­ta­ja, Lumi­jo­ki
Kim­mo Hin­no, kun­nan­joh­ta­ja, Muhos
Mari Rau­tiai­nen, työl­li­syys­pal­ve­lui­den pääl­lik­kö, Oulu
Tomi Timo­nen, kau­pun­gin­joh­ta­ja, Pudas­jär­vi
Tei­ja Esko­la, hen­ki­lös­tö- ja hyvin­voin­ti­joh­ta­ja, vt. sivis­tys­joh­ta­ja, Tyr­nä­vä
Reet­ta Tuo­vi­nen-Salo, hyvin­voin­ti­joh­ta­ja, Uta­jär­vi
Ari Nis­ka­nen, hal­lin­to­joh­ta­ja, Vaa­la