Ura­ta­ri­nat teke­vät näky­mät­tö­mäs­tä näky­vää nuo­ril­le – ”Kai­kil­la meil­lä on tari­na, jos­ta nuo­ret voi­vat saa­da jotain irti”

Mil­lais­ta oli, kun sinä aloi­tit työ­elä­mäs­sä? Mitä oli­sit halun­nut kuul­la 16-vuo­ti­aa­na, kun mie­tit tule­vai­suut­ta­si? Työ­elä­mä­op­pi­tun­neil­la kuul­laan ura­ta­ri­noi­ta ja pysäh­dy­tään tär­kei­den kysy­mys­ten äärel­le nuor­ten kans­sa. 

Työn Tai­ta­jien työ­elä­mä­op­pi­tun­tien tavoit­tee­na on tar­jo­ta ylä­kou­lun ja toi­sen asteen opis­ke­li­joil­le aito­ja koke­muk­sia työ­elä­mäs­tä – ei kiil­to­ku­via, vaan rehel­li­siä valin­to­ja, epä­var­muuk­sia ja oival­luk­sia. 

Oppi­tun­neil­la puhu­ja­na jo useam­man ker­ran ollut Metal­powe­rin toi­mi­tus­joh­ta­ja Sami Siu­rua tie­tää koh­taa­mis­ten ole­van tär­kei­tä sekä nuo­rel­le että puhu­jal­le.

– Nuor­ten kans­sa on aina muka­va käy­dä dia­lo­gia. He kysy­vät suo­raan ja halua­vat tie­tää, mil­lais­ta työ­elä­mä oikeas­ti on, ker­too Siu­rua.

– Täl­lai­set koh­taa­mi­set ovat tär­kei­tä, kos­ka muu­ten nuo­ret eivät hel­pos­ti saa tie­toa eri­lai­sis­ta ura­po­luis­ta tai työ­teh­tä­vis­tä. Tut­kin­to ei yksin ker­ro, mitä omi­nai­suuk­sia työ­elä­mäs­sä oikeas­ti tar­vi­taan. 

Ei täy­del­lis­tä pol­kua – vaan aitoa koke­mus­ta 

Oppi­tun­te­ja jär­jes­te­tään sekä etä­nä että Oulus­sa Business­Asemalla. Puhu­jal­la ei tar­vit­se olla esiin­ty­mis­ko­ke­mus­ta ja het­ken voi toteut­taa vaik­ka kol­le­gan kans­sa. Mukaan voi tul­la kuka tahan­sa työ­elä­mäs­sä ole­va – oli­pa koke­nut kon­ka­ri, uran­sa alus­sa ole­va työn­te­ki­jä tai yrit­tä­jä.

– Jos puheen­vuo­ro­ni aut­taa edes yhtä nuor­ta etsi­mään vah­vuuk­si­aan tai kou­lut­tau­tu­maan kor­keal­le tasol­le, se on ollut sen arvois­ta.

Yri­tyk­set kan­ta­vat yhteis­kun­ta­vas­tuu­ta

Yhä useam­pi yri­tys on otta­nut oppi­tun­nit osak­si yhteis­kun­ta­vas­tuu­taan, sil­lä oppi­tun­tien kaut­ta voi vah­vis­taa nuor­ten tule­vai­suusus­koa, työ­elä­mä­val­miuk­sia ja lopul­ta koko alu­een elin­voi­maa. Samal­la syn­tyy aito kon­tak­ti työ­nan­ta­jien ja nuor­ten välil­le, ja ehkä myös ensim­mäi­nen askel työ­ural­le.  

– Olkaa roh­kei­ta! Kai­kil­la meil­lä on tari­na, jos­ta nuo­ret voi­vat saa­da jotain irti, Siu­rua kan­nus­taa mui­ta­kin mukaan toi­min­taan. 

• Työn Tai­ta­jat on Oulus­sa kehi­tet­ty nuo­ri­so­vai­kut­ta­mi­sen toi­min­ta­mal­li yri­tys­ten ja oppi­lai­tos­ten väli­seen yhteis­työ­hön.
• Työ­elä­mä­op­pi­tun­nit suun­ni­tel­laan yhteis­työs­sä oppi­lai­tos­ten kans­sa ja mukaan tar­vi­taan myös yrit­tä­jiä ker­to­maan omis­ta poluis­taan. 
• Syk­syl­lä 2025 jär­jes­tet­tä­vil­le tun­neil­le etsi­tään nyt eri alo­jen ammat­ti­lai­sia ja yrit­tä­jiä ker­to­maan omia työ­elä­mä­ta­ri­noi­taan. 
• Ilmoit­tau­du mukaan: 
  tyontaitajat@businessoulu.com
  asian­tun­ti­ja Ree­ta Räi­sä­nen, Business­Oulu, p. 046 920 5513
  asian­tun­ti­ja Tii­na Haa­pa­nie­mi, Business­Oulu, p. 050 302 3196 
• Lue lisää Työn Tai­ta­jis­ta