Yhteis­työl­lä teh­das Ouluun – ”Saim­me valit­tua oikean­lai­sel­la ammat­ti­tai­dol­la varus­te­tun tii­min”

Kuva: JobCor­ner-rek­ry­toin­ti­ti­lai­suus rää­tä­löi­dään työ­nan­ta­jan tar­pei­den mukaan ja se on työ­nan­ta­jal­le täy­sin mak­su­ton pal­ve­lu.

Kak­si vuot­ta sit­ten Sonocon hyl­sy­teh­taal­la ei käy­nyt vie­lä kuhi­na. Oikeas­taan koko teh­das­ta ei ollut vie­lä ole­mas­sa. Business­Oulun ja Sonoco Fin­lan­din yhteis­työ on kui­ten­kin tuot­ta­nut tulos­ta: Äimä­rau­tiol­le on perus­tet­tu hyl­sy­teh­das, joka työl­lis­tää kym­men­kun­ta hen­ki­löä.

Sonoco on glo­baa­li toi­mi­ja, jol­la on yli 300 toi­mi­pis­tet­tä ympä­ri maa­il­maa. Suo­mes­sa yhtiö val­mis­taa kier­rä­te­tys­tä kui­dus­ta kor­kea­laa­tuis­ta kar­ton­kia, jota jat­ko­ja­los­te­taan hyl­syik­si teol­li­suu­den eri käyt­tö­tar­koi­tuk­siin.

Business­Oulun kans­sa teh­ty yhteis­työ käyn­nis­tyi käy­tän­nöl­li­sis­tä syis­tä.

– Suo­men pää­kont­to­rim­me sijait­see Kar­hu­las­sa, Ete­lä-Suo­mes­sa, joten tar­vit­sim­me pai­kal­lis­tun­te­mus­ta niin tilo­jen, toi­min­taym­pä­ris­tön kuin työn­te­ki­jöi­den­kin kar­toit­ta­mi­ses­sa”, Suo­men hyl­sy­toi­min­to­jen ope­ra­tii­vi­nen pääl­lik­kö Jan­ne Tol­va­nen ker­too.

JobCor­ner yllät­ti posi­tii­vi­ses­ti

Sonocon Oulun tari­na alkoi kak­si vuot­ta sit­ten sijoit­tu­mi­syh­teis­työl­lä ja kul­mi­noi­tui vii­me kevää­nä toteu­tet­tuun JobCor­ner-rek­ry­toin­ti­ta­pah­tu­maan. JobCor­ne­rin avul­la teh­das­ta ope­roi­maan pal­kat­tiin pai­kal­li­nen tuo­tan­to­tii­mi.

– JobCor­ner oli erin­omai­ses­ti jär­jes­tet­ty, tilat ja puit­teet kai­kil­ta osin erit­täin hyvät. Business­Oulun hen­ki­lös­tö hoi­ti pai­kan pääl­lä kaik­ki mah­dol­li­set jär­jes­te­lyt, ker­too hen­ki­lös­tö­joh­ta­ja Sal­la Niku­nen Tol­va­nen.

–  Lisäk­si tapah­tu­man jäl­keen he aut­toi­vat haas­tat­te­lu­jen jär­jes­te­lyis­sä ja tar­jo­si­vat tilat haas­tat­te­lui­hin, jat­kaa Niku­nen Tol­va­nen.

JobCor­ne­rit suun­ni­tel­laan aina työ­nan­ta­jan todel­lis­ten rek­ry­toin­ti­tar­pei­den poh­jal­ta. Pal­ve­lu on työ­nan­ta­jal­le mak­su­ton ja tilai­suus voi­daan jär­jes­tää myös nopeal­la aika­tau­lul­la, 2–3 vii­kon sisäl­lä yhtey­de­no­tos­ta.

Työ­nan­ta­jan vas­tuul­le jää ainoas­taan taus­ta­tie­to­jen anta­mi­nen yri­tyk­ses­tä ja avoi­mis­ta roo­leis­ta. Tie­to­ja hyö­dyn­ne­tään tapah­tu­man mark­ki­noin­nis­sa ja toteu­tuk­ses­sa.

– JobCor­ne­reis­ta on saa­tu hyvää palau­tet­ta juu­ri sen vuok­si, että ne koe­taan mata­lan kyn­nyk­sen, ren­toi­na koh­taa­mis­paik­koi­na. Työn­ha­ki­jat halua­vat kuul­la roo­lin lisäk­si yri­tyk­ses­tä ja työ­kult­tuu­ris­ta sekä tava­ta yri­tyk­sen edus­ta­jia, ker­too asian­tun­ti­ja Hei­di Här­mä Busi­nes­sOu­lus­ta.

Tii­mi­työ­tä yli orga­ni­saa­tio­ra­jo­jen

Yri­tyk­sen Ouluun sijoit­tu­mi­ses­sa oli muka­na ripaus sat­tu­maa ja onnea. Yri­tys etsi tilo­ja, joi­hin liit­tyi monen­lai­sia eri­tyis­vaa­ti­muk­sia.

– Tein tila­kar­toi­tuk­sen ja jär­jes­tin tutus­tu­mis­käyn­nit kah­teen koh­tee­seen, ker­too kiin­teis­tö­lii­ke­toi­min­nan asian­tun­ti­ja Sei­ja Haa­pa­lai­nen.

–  Tilan löy­ty­mis­tä hel­pot­ti, että kiin­teis­tö oli tut­tu entuu­des­taan.

Oman haas­teen tilan­tee­seen toi se, että tilan tuli sovel­tua eri­ko­kois­ten ja ‑pituis­ten hyl­sy­jen käsit­te­lyyn. Onnek­si muu­tos­työt pys­tyt­tiin myös tek­ni­ses­ti toteut­ta­maan.

Entä, oli­si­ko yri­tys perus­ta­nut teh­das­ta Ouluun ilman kun­nal­ta saa­maan­sa apua?

– Hyvä kysy­mys. Business­Oulun tii­mi aut­toi mei­tä mer­kit­tä­väs­ti ja teki hel­pok­si Ouluun sijoit­tu­mi­sen. On vai­kea arvioi­da, mikä oli­si ollut lop­pu­tu­le­ma ilman tätä yhteis­työ­tä”, poh­tii Tol­va­nen.

Oulu­lais­ten ammat­ti­tai­to yllät­ti myös työn­ha­ki­joi­den osal­ta.
– Haki­joi­den taso oli erit­täin hyvä. Saim­me valit­tua erin­omai­sen, oikean­lai­sel­la ammat­ti­tai­dol­la varus­te­tun tii­min, Niku­nen Tol­va­nen kiteyt­tää.

• JobCor­ner on mata­lan kyn­nyk­sen rek­ry­toin­ti­pal­ve­lu, joka on suun­nat­tu työ­nan­ta­jien ja työn­ha­ki­joi­den koh­taa­mi­seen. JobCor­ner sovel­tuu monen­lai­siin rek­ry­toin­ti­tar­pei­sin.
• Lue lisää Business­Oulun työ­nan­ta­ja­pal­ve­luis­ta: businessoulu.com/tyonantajat
• OTA YHTEYT­TÄ JOBCOR­NE­REIS­TA
  Hei­di Här­mä, p. 040 648 6587, heidi.harma@businessoulu.com
• OTA YHTEYT­TÄ SIJOIT­TU­MIS- JA TOI­MI­TI­LA-ASIOIS­SA
  Sei­ja Haa­pa­lai­nen, p. 050 361 4791, seija.haapalainen@businessoulu.com
  Ant­ti Haa­pa­lai­nen, p. 040 4867704, antti.haapalainen@businessoulu.com