Yksin yrit­tä­mi­ses­tä yhdes­sä kehit­tä­mi­seen: SoteKlu­bi käyn­nis­tyy mar­ras­kuus­sa

Sote-yrit­tä­jän ei tar­vit­se sel­vi­tä kai­kes­ta yksin. Mar­ras­kuus­sa käyn­nis­ty­vä SoteKlu­bi tar­jo­aa Oulun alu­een yrit­tä­jil­le ver­tais­tu­kea, uusia näkö­kul­mia ja käy­tän­nön kei­no­ja oman lii­ke­toi­min­nan kehit­tä­mi­seen.

SoteKlu­bi koko­aa yrit­tä­jiä yhteen jaka­maan koke­muk­si­aan, vah­vis­ta­maan ver­kos­to­jaan ja kehit­tä­mään toi­min­taan­sa yhdes­sä mui­den kans­sa. Klu­bi sisäl­tää vii­si ohjat­tua lähi­ta­paa­mis­ta, jois­sa käsi­tel­lään yrit­tä­jien arjes­sa ajan­koh­tai­sia tee­mo­ja sekä etsi­tään rat­kai­su­ja yri­tys­toi­min­nas­sa vas­taan tule­viin kysy­myk­siin.

Mukaan voi­vat hakea sekä yri­tys­toi­min­nan alku­vai­hees­sa ole­vat että jo pit­kään alal­la toi­mi­neet yrit­tä­jät. Osal­lis­tu­jil­ta edel­ly­te­tään sotea­lan kou­lu­tus­taus­taa, kiin­nos­tus­ta yri­tys­toi­min­nan kehit­tä­mi­seen sekä halua osal­lis­tua aktii­vi­ses­ti kes­kus­te­luun ja koke­mus­ten vaih­toon.

Aikaa kehit­tää yri­tys­tä arjen kes­kel­lä

Asia­kas­työn lisäk­si sote-yrit­tä­jän työ­päi­vät täyt­ty­vät usein asia­kas­han­kin­nas­ta, mark­ki­noin­nis­ta,  ja eri­lai­sis­ta hal­lin­nol­li­sis­ta teh­tä­vis­tä. Arjen kii­rees­sä aikaa oman lii­ke­toi­min­nan pit­kä­jän­tei­sel­le kehit­tä­mi­sel­le ja koke­mus­ten vaih­ta­mi­sel­le mui­den yrit­tä­jien kans­sa jää hel­pos­ti lii­an vähän.

SoteKlu­bi tar­jo­aa tähän tukea. Tapaa­mi­sis­sa käsi­tel­lään osal­lis­tu­jil­le ajan­koh­tai­sia tee­mo­ja, jae­taan koke­muk­sia sekä poh­di­taan yhdes­sä rat­kai­su­ja arjen haas­tei­siin.

SoteKlu­bia vetä­jä­nä toi­mii lail­lis­tet­tu ravit­se­mus­te­ra­peut­ti, ter­veys­tie­tei­den mais­te­ri sekä Arwia-pal­ve­lun perus­ta­ja ja kehit­tä­jä Noo­ra Oika­ri­nen.

– SoteKlu­bis­sa yrit­tä­jät voi­vat kon­kreet­ti­ses­ti pysäh­tyä yri­tys­toi­min­nan äärel­le. Kun muka­na on eri vai­heis­sa ole­via yrit­tä­jiä, koke­mus­ten jaka­mi­nen ja käy­tän­nön vin­kit voi­vat aut­taa jokais­ta eteen­päin, Oika­ri­nen ker­too.

Luot­ta­muk­sen ilma­pii­ri roh­kai­see kes­kus­te­le­maan

SoteKlu­bin tavoit­tee­na on  luo­da luot­ta­muk­sel­li­nen ja tur­val­li­nen ilma­pii­ri, jos­sa osal­lis­tu­jat voi­vat kes­kus­tel­la avoi­mes­ti.

– Tur­val­li­sel­la ilma­pii­ril­lä on suu­ri mer­ki­tys sil­le, kuin­ka avoi­mes­ti ihmi­set uskal­ta­vat jakaa koke­muk­si­aan. SoteKlu­bis­sa osal­lis­tu­jien rat­kai­su­ja tai tapo­ja toi­mia ei ase­te­ta parem­muus­jär­jes­tyk­seen, vaan eri­lai­sia koke­muk­sia tar­kas­tel­laan ute­li­aas­ti ja niis­tä opi­taan yhdes­sä, Oika­ri­nen pai­not­taa.

Klu­biin osal­lis­tu­mi­nen ei edel­ly­tä sitä, että yri­tys­toi­min­nan pitäi­si olla val­mis tai kaik­kiin kysy­myk­siin oli­si jo vas­tauk­set.

– Me olem­me kaik­ki kes­ke­ne­räi­siä. Juu­ri sik­si voim­me oppia toi­sil­tam­me, Oika­ri­nen sanoo.

Yhteis­työ­tä ja uusia näkö­kul­mia

SoteKlu­bin tar­joa­ma tuki voi aut­taa löy­tä­mään rat­kai­su­ja tilan­tei­siin, jot­ka tun­tu­vat yksin työs­ken­nel­les­sä haas­ta­vil­ta. Toi­sen yrit­tä­jän koke­mus voi par­haim­mil­laan tar­jo­ta oival­luk­sia, tai käy­tän­nön toi­min­ta­ta­po­ja, joi­ta ei itse ole tul­lut aja­tel­leek­si.

Oika­ri­sen mukaan moni yrit­tä­jä koh­taa yri­tys­toi­min­nas­saan saman­kal­tai­sia haas­tei­ta.

– Kun joku on jo löy­tä­nyt toi­mi­van rat­kai­sun, hänen koke­muk­sen­sa voi­vat aut­taa myös mui­ta eteen­päin.

Oika­ri­nen toi­voo, että klu­bis­sa syn­ty­neet yhtey­det kan­ta­vat myös tapaa­mis­ten jäl­keen ja avaa­vat uusia yhteis­työ­mah­dol­li­suuk­sia yrit­tä­jien välil­le.

– Jos voin klu­bin avul­la vähen­tää edes yhden sote-yrit­tä­jän koke­maa yksi­näi­syyt­tä, se on jo pal­jon.

SoteKlu­bin jär­jes­tää Business­Oulu.