Uusi rek­ry­toin­nin väy­lä löy­tää moti­voi­tu­neen osaa­jan

Opin­nol­lis­ta­mi­sen avul­la ohjauk­seen sitou­tu­neet työ­nan­ta­jat ja moti­voi­tu­neet työn­ha­ki­jat löy­tä­vät toi­sen­sa. Opin­nol­lis­ta­mi­sen kaut­ta työ­nan­ta­ja pys­tyy madal­ta­maan työn­ha­ki­jan kyn­nys­tä hakeu­tua alal­le palk­ka­töi­hin täy­den­tä­mäl­lä hänen kou­lu­tus­taan ja vah­vis­ta­mal­la luot­ta­mus­taan omaan osaa­mi­seen­sa. Business­Oulu ja työn­ha­ki­jan oma­val­men­ta­ja ovat tuke­na opin­nol­lis­ta­mi­sen aika­na, joten neu­von­ta ja ohjaus on hel­pos­ti saa­ta­vil­la.

Business­Oulun työl­li­syys­pal­ve­luis­sa opin­nol­lis­ta­mi­nen tar­koit­taa osaa­mi­sen näky­väk­si teke­mis­tä eli osaa­mi­sen kar­tut­ta­mis­ta ja tun­nis­ta­mis­ta työ­tä teh­des­sä. Työn­ha­ki­joil­la on pal­jon osaa­mis­ta, jon­ka tun­nis­ta­mi­nen ja sanoit­ta­mi­nen voi olla vai­ke­aa. Opin­nol­lis­ta­mal­la työ­ko­kei­lu, palk­ka­tuet­tu työ tai kun­tout­ta­va työ­toi­min­ta osaa­mi­nen saa­daan esil­le.

Opin­nol­lis­ta­mi­sel­la pyri­tään lyhen­tä­mään mah­dol­li­sia opis­ke­luai­ko­ja, jol­loin työn­ha­ki­jan sijoit­tu­mi­nen työ­mark­ki­noil­le nopeu­tuu. Pol­ku on yksi­löl­li­nen ja se kes­tää kes­ki­mää­rin 2–6 kuu­kaut­ta. Opin­nol­lis­ta­mi­nen ei ole opis­ke­lua eli se ei vaa­di työn­ha­ki­jal­ta opis­ke­lu­paik­kaa tai opis­ke­lu­päi­viä, eikä se aiheu­ta työ­nan­ta­jal­le lisä­kus­tan­nuk­sia.

Työ­nan­ta­jal­le opin­nol­lis­ta­mi­sen pro­ses­si alkaa työym­pä­ris­tön tar­kal­la kuvauk­sel­la. Yhteis­työs­sä Business­Oulun kans­sa eri­tel­lään työ­pai­kan työ­teh­tä­vät kuvauk­si­neen ja täs­tä raken­ne­taan opin­nol­lis­ta­mi­sen run­ko. Työ­nan­ta­ja saa kuvauk­sen myös omaan käyt­töön­sä, esi­mer­kik­si rek­ry­toin­nin tai pereh­dyt­tä­mi­sen apu­vä­li­neek­si.

Opin­nol­lis­te­tun pal­ve­lun aika­na työ­nan­ta­ja ohjaa työn­ha­ki­jaa työ­pai­kal­la ja pereh­dyt­tää työ­teh­tä­viin eli arjen työ­teh­tä­viä hoi­de­taan samoin kuin muu­ten­kin. Lisäk­si työ­nan­ta­ja osal­lis­tuu opin­nol­lis­ta­mi­sen väli­ta­paa­mi­siin oma­val­men­ta­jan ja työn­ha­ki­jan kans­sa. Tapaa­mis­ten aika­na tun­nis­te­taan ja sanoi­te­taan työn­ha­ki­jal­le ker­ty­nyt­tä osaa­mis­ta, seu­ra­taan pal­ve­lun edis­ty­mis­tä ja lopuk­si laa­di­taan ja alle­kir­joi­te­taan työn­ha­ki­jan osaa­mis­to­dis­tus.

Pal­ve­lu­na opin­nol­lis­ta­mi­nen on ollut osa Busi­nes­sOu­lua jo useam­man vuo­den ajan, mut­ta kun­ta­ko­kei­lun myö­tä pal­ve­lu laa­jen­tuu myös yksi­tyi­sil­le työ­mark­ki­noil­le ja osak­si työ­ko­kei­lua ja palk­ka­tuet­tua työ­tä. Ensim­mäi­set yri­tys­kump­pa­nit, Ari­na ja CiiY­ou, ovat jo aloit­ta­neet yhteis­työn kans­sam­me ja etsim­me mukaan lisää pal­ve­lun yhteis­ke­hit­tä­mi­ses­tä kiin­nos­tu­nei­ta yri­tyk­siä ja yrit­tä­jiä.

Kiin­nos­tuit­ko opin­nol­lis­ta­mi­ses­ta? Lue lisää tai ota yhteyt­tä!

Yri­tyk­set ja yrit­tä­jät

Ella Sep­pä­nen

p. 029 505 6022

ella.seppanen@businessoulu.com

Yhtei­söt ja kau­pun­ki­työl­lis­tä­mi­nen, oppi­lai­tok­set

Ree­ta Limin­go­ja

p. 050 347 5623

reeta.limingoja@businessoulu.com