What’s out Lin­ke­dIn! – Ehkä seu­raa­va työ­haas­tat­te­lu­kut­su tulee­kin Työ­mark­ki­na­to­rin avul­la

Kevät on uudis­tu­mi­sen ja innos­tu­mi­sen aikaa. TE-toi­mis­ton näkö­kul­mas­ta yksi kevään ins­pi­roi­vin asia on ollut Työ­mark­ki­na­to­rin lan­see­raa­mi­nen tuhan­sil­le suo­ma­lai­sil­le – niin työn­ha­ki­joil­le kuin työ­nan­ta­jil­le.

Työ­mark­ki­na­to­ri on uusi jul­ki­nen verk­ko­pal­ve­lu, jos­sa työ­pai­kat ja teki­jät löy­tä­vät toi­sen­sa entis­tä parem­min. Pal­ve­lu hyö­dyn­tää teko­ä­lyä monel­la taval­la. Esi­mer­kik­si työn­ha­ku­pro­fii­lia laa­dit­taes­sa teko­ä­ly ehdot­taa paran­nuk­sia sisäl­töön, jot­ta työ­paik­ko­jen koh­den­ta­mi­nen pro­fii­lia koh­ti oli­si entis­tä tehok­kaam­paa.

Työn­ha­ki­jan kan­nat­taa­kin teh­dä Työ­mark­ki­na­to­ril­le työn­ha­ku­pro­fii­li, kos­ka sil­loin pää­see hyö­dyn­tä­mään teko­ä­lyä työn­haus­saan. Käyt­tä­jän kan­nat­taa panos­taa pro­fii­lin tekoon muu­ta­ma het­ki, sil­lä teko­ä­ly käyt­tää hyö­dyk­seen käyt­tä­jän kir­joit­ta­mia kou­lu­tus­tie­to­ja, työ­his­to­ri­aa ja päte­vyyk­siä sekä käyt­tä­jän anta­mia lisä­tie­to­ja.

Teko­ä­lyn hyö­dyn­tä­mi­nen voi tun­tua osas­ta käyt­tä­jis­tä nega­tii­vi­sel­ta. Teko­ä­lyä ei kan­na­ta pelä­tä, sil­lä sen käyt­tö on tule­vai­suut­ta ja tuot­taa par­haim­mil­laan rat­kai­su­ja, joi­ta ihmis­mie­len ja ‑resurs­sien puit­teis­sa ei ole mah­dol­lis­ta saa­vut­taa. Kun hyö­dyn­tä­mi­ses­sä huo­mioi­daan eet­ti­syys ja lain­sää­dän­tö, voi­daan tek­no­lo­gia val­jas­taa pal­ve­le­maan ihmi­siä ja yhteis­kun­taam­me.

Näin myös Työ­mark­ki­na­to­ril­la on pyrit­ty teke­mään. Pal­ve­lun käyt­tö vaa­tii vah­van, usein pank­ki­tun­nuk­sil­la teh­tä­vän tun­nis­tau­tu­mi­sen. Lisäk­si asia­kas itse hal­lit­see omaa dataa ja antaa oikeuk­sia jul­kais­ta dataan­sa niin pal­jon kuin kokee tar­peel­li­sek­si. Pro­fii­lin voi halu­tes­saan ava­ta suo­raan työ­nan­ta­jien näh­tä­väk­si, tai jul­kais­ta myös EU:n laa­jui­ses­sa EURES-por­taa­lis­sa.

En löy­dä työn­te­ki­jää, mitä voi­sin teh­dä?

Rek­ry­toi­vil­le työ­nan­ta­jil­le ja yri­tyk­sil­le Työ­mark­ki­na­to­ri tuo kai­va­tun suo­ra­rek­ry­toin­nin mah­dol­li­suu­den. Moni yri­tys­asiak­kaam­me on kai­van­nut muu­ta­ma vuo­si sit­ten pois­tu­nut­ta CV-net­tiä, ja nyt voim­me ilol­la ker­toa, ettei van­han perään tar­vit­se enää hai­kail­la. Työ­mark­ki­na­to­rin suo­ra­ha­ku on omi­nai­suuk­sil­taan kehit­ty­neem­pi ja työ­nan­ta­ja voi tar­kas­tel­la ehdok­kai­den työn­ha­ku­pro­fii­le­ja sijain­nin tai hakusa­no­jen perus­teel­la ja ottaa hei­hin suo­raan yhteyt­tä.

Työ­mark­ki­na­to­rin eni­ten posi­tii­vis­ta palau­tet­ta saa­nut omi­nai­suus onkin ollut työ­nan­ta­jien mah­dol­li­suus hakea itsel­leen sopi­via työn­te­ki­jöi­tä Työ­mark­ki­na­to­ril­le tal­len­ne­tuis­ta pro­fii­leis­ta: työ­nan­ta­jal­la on mah­dol­li­suus suu­riin resurs­si­sääs­töi­hin, kun aikaa vie­vän työn­ha­ku- ja rek­ry­toin­ti­pro­ses­sin sijaan voi tar­vit­taes­sa työn­te­ki­jää lähes­tyä nopeas­ti suo­raan.

Jo yli 300 000 käyt­tä­jää

Työ­mark­ki­na­to­ri otet­tiin käyt­töön tou­ko­kuun alus­sa. Jo ensim­mäi­sen kym­me­nen päi­vän aika­na Työ­mark­ki­na­to­ril­la ole­vien työn­ha­ku­pro­fii­lien ja kävi­jöi­den mää­rä monin­ker­tais­tui. Tätä kir­joi­tet­taes­sa Työ­mark­ki­na­to­ril­ta löy­tyy 6000 työn­ha­ki­ja­pro­fii­lia ja kuu­kausit­tais­ten kävi­jöi­den mää­rää­kin on ylit­tä­nyt 320 000 kävi­jän raja­pyy­kin.

Työ­mark­ki­na­to­ri on verk­ko­pal­ve­lu, jota kehi­te­tään val­ta­kun­nal­li­ses­ti ja uusia omi­nai­suuk­sia tulee ajan myö­tä käyt­töön. Tavoit­tee­na on luo­da digi­taa­li­nen pal­ve­lua­lus­ta, jos­ta asia­kas löy­tää kai­ken, mitä hän työl­lis­ty­mi­seen tai rek­ry­toin­tiin tar­vit­see.

Kir­joit­ta­jat:

Mar­jo Pak
Vies­tin­tä­pääl­lik­kö, Poh­jois-Poh­jan­maan TE-toi­mis­to

Tatu Ron­kai­nen
Asian­tun­ti­ja, Työ­mark­ki­na­to­rin koor­di­naa­tio­pro­jek­ti, Poh­jois-Poh­jan­maan TE-toi­mis­to